高離職率下 打工仔應否轉工？
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臺灣一名打工仔在網上討論區Dcard分享，他的公司半年內有25位員工離職，使他思考是否該辭職。他說，他在一家約200人的公司工作，做行政相關的工作，工資不高，但工作內容相對輕鬆。他指出公司效率差並存在拉關係的問題。「我在一間有大約200人公司返工，目前主要係做行政相關嘅工作，人工唔高，高過最低工資少少，但工作內容算係幾輕鬆。問題只係成間公司效率好唔掂，好多拉關係嘅人喺度搞亂，我哋有個工作嘅訊息群組，全部員工都喺晒入面，所以邊個加入同離開都一眼睇晒。公司有人來來去去都好正常，但我仔細地睇清楚發現半年內有25個同事走咗，入嚟嘅唔夠10個想問咁樣係咪正常？聽我屋企人講，離職率好高嘅公司不宜久留，而家諗緊應唔應該辭職。」
網民回應
對此，網民回應，各公司的離職率都較高，每個人的未來發展不同，應考慮自己是否適合該工作，而不應只因為其他人離職就決定辭職。有網民指出，除了離職率外，還可以觀察公司的資深員工是否佔多數，以及會計和財務的流動率。
應考慮因素
網民建議，打工仔在考慮轉工前，應該考慮自己是否適合工作環境，有否發展機會，以及能否保持工作與生活的平衡等因素，否則可能會後悔。「每間公司嘅離職率普遍都好高，每個人嘅未來發展唔同，你應該睇下自己係唔係啱喺度，唔好只係因為其他人離職而走。」，「唔怕唔怕，我公司一百幾個人，1年內，一半都換過一輪。」
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