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打風WFH|8號風球打工仔WFH無得放假?勞工處:屋企屬於安全地方!

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打風WFH|當天文台改發八號或以上級別風球,或黑色暴雨警告時,僱員一般留在家中,不用工作,部分人稱之為「打風假」。受新冠肺炎疫情影響,不少公司於採取彈性工作安排,允許僱員在家工作。究竟,僱員在惡劣天氣下,是否需要繼續在家工作?《經一》早前訪問了職場女王Son姐張慧敏,以HR的角度拆解這問題。

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打風WFH|天文台八號風球=放假?

Son姐認為,打工仔應了解《颱風及暴雨警告下工作守則》制定的原意:

是保障員工於惡劣天氣下的人身安全,卻沒有表明「八號風球」等於「放假」。

她以天文台發布黑色暴雨警告為例,就算員工已回到辦公室,亦不應馬上離開辦公室,反而應該留在安全地方。

打風WFH|公司照樣出糧 有權要求僱員工作

以前,大部分工作只能留在辦公室內完成。因此,當天文台懸掛8號風球的時候,僱員不用回到辦公室,會有「8號風球」等於放假的感覺。

實際上懸掛風球的時候,僱主並不會扣僱員人工、假期,並照樣出糧。而「在家工作」期間,僱主有照樣支付員工薪水,因此公司有權要求僱員工作,這種要求並非不合理。

「我當聽日打風,你返唔到office present,咁Zoom得唔得?你可唔可以話8號風球唔方便?」Son姐解釋。

打風WFH|打8號風球「不用在家工作」對「在家仍要工作」的僱員不公平?

的確部分公司於疫情期間並無實行「在家工作」安排,打工仔照樣返工。假如天文台懸掛「8號風球」,他們就不用開工。

打風WFH|打8號風球須WFH打工仔感不公平

對某些「在家」仍要繼續工作的打工仔而言,或會感到不公平。不過Son姐表示,「要咁樣比較,你就真係同自己過唔去。」

她強調部分工作以「日薪」計算,當那些「打工仔」因颱風而不用開工,相當於沒有收入。那些員工並非放假,而是「無工開」。

Son姐亦奉勸打工仔,無論有否「打風」,亦應做好本分完成自己的工作:

「你今日唔做,聽日都要做!你可以唔做㗎,之後翻去咪又係做死自己。」

打風WFH|勞工處:屋企屬於安全地方

勞工處曾表示,《颱風及暴雨警告下工作守則》是依照員工必須往返工作崗位的情況下而制定。

當員工上下班期間,受惡劣天氣影響而未能準時到達工作地點,僱主應該酌情處理。當企業實行「在家工作」的安排時,員工無需往返工作地點,而「屋企」屬於安全地方,所以這份守則並不能涵蓋「在家工作」的情況。

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打風WFH|僱主與僱員應就惡劣天氣下的工作安排磋商

根據勞工處所訂立《颱風及暴雨警告下工作守則》,僱主應與僱員預先磋商惡劣天氣下工作安排和應變措施。當局建議僱主可依照3個守則:

  • 僱主與僱員協商最合適安排
  • 僱員的安全
  • 法例的規定及責任

打八號風球等於「放假」?

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部分打工仔不用在家工作 對「在家仍要工作」的僱員不公平?

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撰文:經一編輯部圖片來源:政府新聞處、unsplash@nasa