網民熱話 5天半變5天工作 地獄式交換條件
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近日討論區有網民分享公司提出員工由5天半變5天工作，但有地獄式交換條件，引起網民激烈討論。
行業是會計cpa細firm，每年4月至11月中是旺季，12月至3月是淡季。
其交換條件如下:
1)以時薪取代月薪(按現時月薪工時比率計算)，假期或八號風球，或公司提早有聯誼晚飯早放的活動，一律沒有人工。
2)若公司處於淡季，公司會限定員工加班時間。(相反，旺季時員工可選擇星期六日或公眾假期自行上班，照打卡可計薪金)
3)沒有病假，年假，如想放假去旅行，可以請假，但沒有薪金
4)沒有任何員工福利(每年2千元醫療津貼)。
5)若長時期係一間公司做，沒有長期服務金或遣散費發放。
其實如果長遠係間公司做落去，轉5天轉唔轉得過?
網民chung915分享自己職場的經歷。
帖子在討論區引起不少人回應，不少人認為這個5天工作的交換條件不值得，而且以上的條件並不合乎勞工法例。只要每星期工作滿18小時，連續工作4星期，己等如僱員，沒有病假、年假並不合法。
而很多人覺得為了半天而失去所有長工的福利不值得，不過根據事主的回應，就似乎接受公司的提議，你又會如何選擇呢？
