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老闆當員工係「支出」定「資源」直接影響打工仔拼搏程度|藍橘子 | 職場

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作為一個生意人,老闆眼中只有收入同支出。所以老闆孤寒係相當合理,順帶一提,公司所有員工,都係支出嘅一部分。

撰文:藍橘子  | 圖片:網上圖片

人生中見過最孤寒嘅老闆

曾經遇過一間「神奇公司」,呢間公司嘅老闆係我一生人之中見過最孤寒嘅人。

公司基本上每日加班係正常嘅,但其他同事又甘願每晚加班到十點先神奇。

大陸加班都有雙倍薪金啦,我間公司畀得最低工資,老闆話因為加班即係未能完成工作,所以唔應該有雙倍薪金。

最慘係每個同事嘅工作量,根本無可能喺返工時間內完成。

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筆者曾遇過的那間公司,係無IT部門,電腦有事都係打電話畀外判公司求救。

同事有約會會提早返公司做嘢

可能你會問,乜其他同事無生活㗎咩?!

你又吹佢唔漲,如果佢哋有約會,會提早幾個鐘頭返公司做嘢。

而更加吹漲嘅係,無論你放工定放假、去旅行…都要照樣收公司e-mail。

所有客戶都有你手機,隨時會打畀你,同你講句:「唔好意思~知道你放緊假,但有樣嘢想你幫幫手。」

老闆採用自然流失政策

可能喺生意人眼中,「忙」係好事,代表公司有錢賺。

但正常嘅公司規模會愈做愈大,「神奇公司」就愈做愈縮…

我係指員工方面,如果有同事辭職或放產假,老闆係唔會請過新人返嚟,直至公司出現嚴重人手不足導致出現嚴重錯誤為止。

而離職嘅同事,恭喜晒~因為公司唔會有任何花紅同雙糧,之前請嘅大假仲扣錢添。

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員工嘅拚搏程度,好睇老闆到底將員工當係「支出」定「資源」。

公司係無IT部門

曾經有同事因為不忿雙糧被扣,臨走嗰日將所有舊e-mail清除晒,仲有公司舊有嘅excel format都全部刪除晒。

順帶一提,我的公司係無IT部門,電腦有事都係打電話畀外判公司求救。

我曾經問過一間公司廿幾人,又有自家System,點解無IT部門?!

根本老闆所講,公司電腦正常嚟講唔會經常壞,所以公司唔需要一個部分每日返工,等啲電腦壞。

員工嘅拼搏程度

另外,公司只得水煲無飲水機,想飲水自己去廁所裝水煲熱再飲,夜晚七點後要熄冷氣,有一半以上同事仲用緊舊嘅厚版螢幕…

其實,員工嘅拼搏程度,好睇老闆到底將員工當係「支出」定「資源」。

不過咁,呢間「神奇公司」入面嘅同事,似乎好樂意將自己當係支出,係老闆嘅負擔,每日返工就係對老闆嘅贖罪。

請到呢班員工,真係老闆嘅一生福氣。(利申:已離職)

編按:作者為80後網絡作家,憑【我是技安,我出席了大雄的葬禮】網絡創作爆紅。
facebook專頁:https://www.facebook.com/BlueGodZi/

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