獵頭揭示轉工祕訣：3大關鍵助你加薪 30%

隨著年終將至，許多打工一族開始考慮換工作的可能。獵頭公司在網路討論區中揭露，低薪工作者通常有一個共通特徵，只需掌握三個關鍵，就能提昇職場競爭力，進而增加30%的薪資。

忠誠與薪資的關聯

一名獵頭在討論區中分享，他服務的主要是傳統銀行和投資銀行，他發現，那些對公司忠誠的員工，薪資往往較低。例如，他曾遇到一位在同一家公司工作了十幾年，月薪三萬多的員工，但他也見過有同等條件、資歷的員工，由於定時轉工，薪資遠超過前者。

如何提昇薪資

獵頭表示，每次轉工時，新公司通常會根據求職者的現有薪資來決定新的薪水，而薪資的合理增幅通常在20%至30%之間。因此，在麵試時，求職者可以嘗試提出這個幅度的薪資要求。此外，他也建議，每三年左右轉工一次，以達到目標性的工作環境轉換，維持自身職場競爭力。