獵頭揭示轉工祕訣:3大關鍵助你加薪 30%

職場

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隨著年終將至,許多打工一族開始考慮換工作的可能。獵頭公司在網路討論區中揭露,低薪工作者通常有一個共通特徵,只需掌握三個關鍵,就能提昇職場競爭力,進而增加30%的薪資。

忠誠與薪資的關聯

一名獵頭在討論區中分享,他服務的主要是傳統銀行和投資銀行,他發現,那些對公司忠誠的員工,薪資往往較低。例如,他曾遇到一位在同一家公司工作了十幾年,月薪三萬多的員工,但他也見過有同等條件、資歷的員工,由於定時轉工,薪資遠超過前者。

如何提昇薪資

獵頭表示,每次轉工時,新公司通常會根據求職者的現有薪資來決定新的薪水,而薪資的合理增幅通常在20%至30%之間。因此,在麵試時,求職者可以嘗試提出這個幅度的薪資要求。此外,他也建議,每三年左右轉工一次,以達到目標性的工作環境轉換,維持自身職場競爭力。