總經理(發展)招聘｜起薪每月$122130 附政府工入職條件+申請方法
總經理(發展)丨招聘詳情
| 部門 | 康樂及文化事務署 |
| 職位名稱 | 總經理(發展) |
| 薪酬 | 每月$122130 |
| 學歷要求 | 學士學位 證書 |
| 截止申請日期 | 20/06/2025 23:59:00 |
| 經互聯網遞交申請 | 可以 |
總經理(發展)丨薪酬
康樂及文化事務署的總經理(發展)薪酬由月薪港幣122,130元
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總經理(發展)丨入職條件
申請人須 –
(1) 持有香港任何一所大學頒發的學士學位，或具同等學歷，並持有香港任何一所專上院校所頒發的藝術行政／藝術管理／資訊科技的證書，或具同等學歷；
(2) 在取得有關學歷後，具備最少20年有關藝術行政的全職工作經驗，當中10年須擔任管理層的職位；
具備以下工作範疇的知識及專業技能：(i) 推行及管理大型即時票務系統及其相關服務，而該系統就不同文化、娛樂及體育場所舉辦的活動，每年發出不少於200萬張門票；(ii) 管理大型表演場地，包括全港性表演場館及多用途室內體育館；(iii) 籌辦大型藝術或和文娛節目、活動和節慶項目。在上述每個範疇有五年或以上經驗則更佳；
(3) 具備良好的溝通及管理技巧；
(4) 在香港中學文憑考試中國語文科和英國語文科取得第2級［見註(2)］或以上成績，或具備同等學歷；及
(5) 具備良好的中英文書寫能力，並能操流利粵語及英語。精通普通話則更佳。
註：
(1) 申請人如未能提供所需的所有資料，或所填寫的資料未能清楚顯示申請人符合入職條件，其申請或不獲考慮。
(2) 政府在聘任非公務員合約員工時，2007年前的香港中學會考中國語文科和英國語文科（課程乙）E級成績，在行政上會分別被視為等同2007年或之後香港中學會考中國語文科和英國語文科第2級成績。
(3) 此職位無論男女均可應徵。
注意事項
(1)香港中學文憑考試應用學習科目(最多計算兩科)「達標並表現優異」成績，以及其他語言科目C級成績，會被視為相等於新高中科目第3級成績；香港中學文憑考試應用學習科目(最多計算兩科)「達標」成績，以及其他語言科目E級成績，會被視為相等於新高中科目第2級成績。
(2)有關科目可包括中國語文及英國語文科。
(3)2007年前的香港中學會考中國語文科和英國語文科(課程乙) C級及E級成績，在行政上會分別被視為等同2007年或之後香港中學會考中國語文科和英國語文科第3級和第2級成績。
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總經理(發展)丨職責
(1) 協助助理署長監督售票系統承辦商為城市售票網實施的新和先進的票務功能及其相關服務，包括檢討及改進／提升已推出的票務功能及服務；執行各個項目階段的相關系統發展及進一步推出新和先進的功能及改善方案；透過項目指導委員會、項目保證小組及與承辦商高級管理層的會議，並在票務辦事處和資訊科技辦事處的支援下，進行監督承辦商的工作；制訂進度報告，定期提交予署長級別會議審議，並在需要時作出匯報；
(2) 主持項目監督小組會議，及監督票務辦事處和資訊科技辦事處與城市售票網系統承辦商舉行的定期工作和檢討會議，以確保實施的新和先進的票務系統功能均符合康樂及文化事務署的要求；監督承辦商進行技術檢討，以提出票務系統升級方案以配合市場上最新的技術發展；評估承辦商的建議，並提交項目指導委員會考慮，及監督有關康樂及文化事務署同意的建議的規劃和實施；密切監察承辦商的實施進度，包括制訂詳細的功能要求及開發時間表、交付及安裝所需的額外硬體及軟體、準備及執行各種系統測試、修復錯誤，並在系統開發過程中進行修改及完善、安全風險評估及稽核，以及制訂實施策略、細節及後勤工作、品質管制、緩解方案等，以確保整體票務系統的正常運作；
(3) 策劃及推行城市售票網未來發展的可行性研究，全面檢討現行的售票服務、系統及業務模式，以期找出未來維持及改善售票服務和營運的機會，並透過全新或改良的系統、替代解決方案及可持續的業務模式，支持文化、娛樂及體育盛事。研究將包括評估迅速轉變的票務環境、用戶不斷增加的期望，及市場、相關持份者（演藝界、演出業、體育界等）和社會對政府現時城市售票網服務的影響；進行業務流程重組檢討以提高運作效率和成本效益；研究本地、內地和國際市場票務服務的最新趨勢、最新使用的科技和最佳實踐方案；以及評估及制訂長遠規劃及路線圖，以達至售票服務的可持續發展；
(4) 負責監督主要持份者（包括各表演／文化場地、節目籌辦單位及活動主辦機構、博物館、主要演藝團體、大型藝術節、場地夥伴、演藝／體育界、表演業界、票務代理等）參與實施票務系統新功能的細化和增強工作，包括考參用戶體驗、活動需要、以及測試和試行的結果；及在推行城市售票網未來發展的可行性研究過程中，蒐集業界和社會的意見；
(5) 按需要，就體育館及票務系統的實施和相關服務，以及城市售票網的未來發展提供專業意見，例如就工作流程、業務策略／營運、服務收費提出檢討，及就重大議題／意見／投訴及新建議等提供意見；及
(6) 執行其他由上級獲委派的任何其他職務。
總經理的薪酬範圍是多少？
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總經理的學歷要求？
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