嬌滴滴女生 鋼筋水泥中築夢

建造業一向以男性為主，隨著社會進步，愈來愈多女性加入這個行業，擔任不同的崗位。
俊和發展集團於2019年成立築夢女生，每年公開招募建造業的女性加入，今年合共選出八位。
「築夢女生」項目的負責人梁家偉說：「近年女團大行其道，啟發我們招募建築業的女性，組成類似這樣的團隊，但是她們並不是主力唱歌跳舞，而是以推廣行業及吸引年輕人入行為目的。」
築夢女生主要參加業界活動，例如魯班節派飯，以及不同的義工活動。
「現時建造業的從業員，男女比例約為8：2，業界希望透過築夢女生，帶出建造業也有很多適合女性的崗位，吸引更多女性加入這個行業。」

築夢女生活躍於各個社交平台，包括IG、Facebook、YouTube、小紅書及Threads，接觸更多年輕人。

Bianca Lee熱愛工作克服困難

Bianca去年畢業於香港科技大學土木工程系，她的事業發展共有三條路，分別是加入政府或公營機構、擔任顧問，以及加入總承建商。

Bianca決定選擇第三條路，並於去年9月成為俊和的管理培訓生，需要到不同部門工作，學習及吸收經驗，包括地盤。

名字：Bianca Lee
學歷：香港科技大學木土工程系學士
職位：管理培訓生（工程）
工作內容：在不同部門，包括規範部、採購部、 機械部、投標部、工料測量部、財務部等， 吸收經驗及知識，務求對工程運作有更宏觀及深入的看法。

女性溝通有優勢

「地盤的環境並不如想像中惡劣，因為有法例監管，各方也會盡力協作，打造良好的工作環境。天氣太熱的話，可以使用大型風扇；陽光太猛烈的話，也可以加太陽傘。」Bianca說。
Bianca現時參與尖沙咀雨水排放系統改善工程，她的角色是工程師，需要與不同的夥伴合作，包括判頭、同事及供應商等，這些人物八成以上都是男性。

「作為女性，與這些男性溝通沒有問題，甚至有優勢，因為他們更加樂意與女性交談。」
雖然地盤的工作人員以男性為主，但是公司照顧女性員工的需要，包括增設以貨櫃箱改建的洗手間，只限女性使用，毋須使用流動洗手間，也毋須與男性共用，避免尷尬情況。
不過，女性在地盤工作，始終較為特別，Bianca提及曾在下雨天到地盤監察及拍照做紀錄，由於地面濕漉漉，而且充滿泥濘，結果她踩入泥氹，無法上來，最後由判頭拉她上地面。

冀能晉身管理層

管理培訓生課程為期四年，完成後，Bianca將可晉升至高級工程師，然後因應工作表現及資歷，晉升為助理項目經理、項目經理等，晉升階梯非常清晰。

「我的工作經常要日曬雨淋、成身臭汗，但是我熱愛我的工作，這些困難都可以克服。」
俊和現時員工總數超過6,000名，女性約佔當中兩成，管理層主要是男性，因為女性員工基數較小，當時Bianca相信憑藉表現，日後亦有機會晉身管理層。
最近，香港工程師學會50年來，首次出現首位女會長，可見女性在工程界別，地位愈來愈受到重視。
「最初入行時，別人看我是一個『𡃁妹』，以為我甚麼都不懂，只跟我風花雪月，不會認真講公事；所以我每次工作前，都會花多點時間計劃一下，逐步與其他同事合作，我相信憑藉真心努力、落手落腳做，對方也會認同我。」

Kay Ho情繫玻璃幕牆

Kay畢業於珠海學院的建築學系，順理成章應該成為「則師」，但是她工作了半年後，轉職為玻璃幕牆的項目統籌員。
現時Kay的工作，須了解幕牆的物料，包括鋁板及玻璃，然後跟不同單位溝通協調，平均每星期到地盤巡查一至兩次，跟進項目安裝進度。

名字：Kay Ho

學歷：珠海學院建築系學士

職位：項目統籌員

工作內容：定期到地盤巡查，與顧問、分判溝通協調， 跟進項目及調整計劃，以應對項目變化， 確保項目按計劃進行。

了解現實限制

「以前在學校學到的知識，與實際工作很不相同。例如玻璃幕牆的設計，能夠讓人有很多想像空間，但受法律限制；加上業主的喜好，設計空間始終有限。」
玻璃幕牆看似很簡單，其實隱藏大量學問，例如如何做到風吹雨打也不會漏水；因應陽光折射度，做到遮光效果；不同的設計及塗層，可以帶來不同的視覺效果，以及影響室內空間的溫度。
近年流行環境、社會及管治（ESG），建築物盡量採用環保物料，所以玻璃幕牆亦需要作出相應的調整，Kay需要了解最新物料的趨勢，以及如何減低運輸成本。

Kay的團隊共有11人，其中只有她和另外一位女性，這個女性比例在工程業界已經算高。

努力增值自己

「我們與男性夥伴溝通完全沒有難道，他們對女性普遍較溫柔；亦因為地盤環境不及寫字樓，工作很辛苦，所以粗口橫飛，不過當有女性出現，他們會收斂，對工作氣氛也有改善。」
雖然如此，Kay認為上班期間，其實男女平等，所以也沒有特別優待。
「這些男性通常都是老前輩、老師傅，面對年輕女管理層，有時會覺得『我食鹽多過你食米，點解要聽你講嘢』，所以我必須努力增值自己，用實力說服他們。」
Kay現時較多在寫字樓工作，其實她在求學時期，因為被人工高吸引，曾經在地盤做暑期工，擔任女工友，主要負責執修玻璃幕牆。
「當時我們需要使用流動洗手間換衫及如廁，每次都是女工友互相睇水；而且工程早期，地盤到處都是水泥，工作環境當然不及寫字樓。」

Kay並無因為地盤的工作環境惡劣，影響她的工作意欲，並且打算在建築業界長遠發展。

Carol Ho地盤中成長

Carol在大學主修地質學，主要了解岩石及地球的形成過程，包括研究石頭的晶體結構。
地質學畢業生的出路，包括擔任顧問，比較接近土木工程師，主要做設計。
另外一條出路是加入承建商，到不同地盤勘探地質，然後模擬土壤剖面形態，交給工程師設計建築物，包括打樁可以打幾深，日後有望成為「錄井地質師」（Logging Geologist）。

名字：Carol Ho

學歷：香港大學地質學系學士

職位：助理地質師

工作內容：進行岩土勘探，描述土壤剖面形態，研究從工地採集的泥土樣本和岩石樣本，協助制定岩土工程日常進度。

每天往來不同地盤

「地底是泥層及石層，經歷億萬年而形成，我們可以透過抽取樣本，推算地質結構情況。」
Carol每次到地盤工作，都要與師傅合作，對方會鑽窿入地底，然後抽取石頭樣本，交給Carol推斷地質結構，她以圖像及文字紀錄，然後再作整理。
Carol於2024年畢業，求學期間，男女比例為6：4，現時工作上的合作夥伴，基本上都是男性。
「最初工作的時候，經常被投以奇怪的目光，但是慢慢大家都習慣下來。」

Carol主要在地盤工作，平均每天去兩至三個地盤，有時試過一天去四個地盤，除了地盤外，就是在山上工作。
「我每天返工時『包到冚』，無論物理性、化學性防曬都試過，但是手部皮膚始終仍曬黑。」

獲得上司支持

地盤的工友主要是較成熟的男性，他們當Carol「𡃁妹」，有時也會關心她，例如詢問她是否已經吃過午餐、提醒她小心中暑等。
「雖然是女性，但是我不會認為是『奉旨』，男性肯遷就是bonus；即使不肯，我也不會遷怒他人，因為自己的工作確實應該自己做。」
雖然工作辛苦，但Carol仍然樂在其中，因為上司非常支持，經常放手讓她學習，令她了解整個情況，讓她有機會成長，並且因而獲得成功感。
Carol經常在地盤轉來轉去，弄到成身泥水，然而她喜歡周圍去，無法「坐定定」，所以仍然是樂此不疲。
「我工作的時候非常認真及冷靜，放工之後就是另外一個人，因為我喜歡與人交流，也會扮靚與朋友外出聚會。」