【職場激戰】打工仔變 Jumpy 搵工難度大增！職位申請量飆升 58% 揭兩大「渴才」行業
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香港求職市場正經歷一場激烈的「爭櫈仔」遊戲。招聘平台 Jobsdb by SEEK 公布 2025 年度數據，顯示香港打工仔求職意欲極度高漲，導致職位競爭白熱化。報告指，職位空缺的平均申請數字按年大幅增加 58%，前線職位更是重災區，平均申請數字飆升 78%。這意味著，現在寄出一份 CV，面臨的競爭對手比以往多出接近一倍。
「漁翁撒網」成常態 月寄百份 CV 人數增
數據反映求職者態度變得非常積極，甚至出現「狂熱」跡象。每月遞交超過 100 份申請的「超級求職者」人數，按年顯著上升 33%。即使在傳統淡季（第四季），申請數字仍維持高位。Jobsdb 香港區總經理李政勳形容，市場正處於「技能為本」的轉型期，打工仔為求更好發展，變得更主動出擊。
體育娛樂、醫療界最渴才 零售業遇冷
雖然整體招聘廣告量錄得溫和跌幅，但部分行業卻逆市擴張。受惠於多項大型盛事，「體育及娛樂」職位的招聘升幅冠絕全行；其次是「醫療及保健」。相反，「電話服務/客戶服務」、「零售」及「行政支援」則成為招聘縮減的重災區。好消息是，儘管競爭大，僱主仍願意用銀彈攻勢搶人才，平均招聘薪酬錄得 4% 的輕微升幅。
核心資料表：2026 求職市場趨勢分析
| 項目 | 數據變幅 | 職場啟示 |
| 競爭程度 (整體) | 🔥 申請量 +58% | 競爭極大，一份工幾十人爭。 |
| 競爭程度 (前線) | 🔥🔥 申請量 +78% | 門檻較低的職位「爭崩頭」。 |
| 求職者行為 | 📤 狂寄 CV (+33%) | 更多人採取「漁翁撒網」策略 (月寄100份)。 |
| 薪酬趨勢 | 💰 平均 +4% | 僱主願為「對的人」加人工，貴精不貴多。 |
| 贏家行業 (Hot) | 🏆 體育娛樂、醫療 | 盛事經濟及老齡化帶動需求。 |
| 輸家行業 (Cold) | ❄️ 客服、零售、Admin | 受AI取代或經濟轉型影響，職位減少。 |
