【 Coinbase 借 AI 轉型狂劈 700 人】 IT界裁員比去年急增四成 CEO 推非技術員寫 Code 引網民驚呼：黑客提款機？

IT 公司裁員人數比去年狂增四成

Coinbase 裁員不是單一事件。根據《洛杉磯時報》報導，2026 年初至今，各 IT 公司宣布裁員的人數已超過 52,000 人，比去年同期增加 40 %。Meta 在上月宣布再裁 8,000 人，Amazon 則在 2025 年 10 月裁減了 14,000 個職位。這些數字似是說明，用 AI 提升效率已成為科技大公司縮減人手的常見理由。
Coinbase 的情況則更加複雜。身為 CEO 的布萊恩．岩士唐（Brian Armstrong）在一篇備忘錄中對外承認，加密貨幣市場正處於低迷期，公司雖然資金充足，但仍需在下一波市場週期來臨前，讓公司變得精簡來保持競爭力。這似是意味著裁員的動機不單是 AI，市場下行壓力也是關鍵。

據外媒報導，這波裁員也剔走了部分管理層，並重組成以「AI 人才」為中心的架構。岩士唐更提到會實驗「一人團隊」，讓工程師、設計師和產品經理的角色合而為一。

外行寫程式的炸彈

外國討論區的用戶普遍對 Coinbase 的「AI重組」持懷疑態度。某網民指，岩士唐說非技術團隊正在「發布生產程式碼」，這對一家金融科技公司來說是極度危險的做法。「非技術團隊在發布生產程式碼？大問題了，這是一家金融科技公司，所以是雙倍的『大問題』。」「幾個月後我們就能見識非技術團隊的除錯能力。」「歡迎來到『如何讓自己成為駭客目標』課程 101。」這些留言反映了對程式碼品質與安全性的強烈憂慮，尤其 Coinbase 涉及金融交易，任何安全漏洞都可能造成客戶資產損失。

利益天秤殘酷傾斜

從歷史脈絡來看，每次科技浪潮都伴隨大規模裁員，但理由不同。2000 年網路泡沫時，公司因資金耗盡而倒閉，裁員是為了生存；2015 年則是業務重心調整，企業選擇退出非核心領域。到了 2026 年，AI 效率提升成為裁員的正當化理由，但 Coinbase 的案例凸顯了一個關鍵差異：市場下行壓力與 AI 轉型碰撞，使裁員的真實動機更難搞清楚。
另外，岩士唐提出的「非技術團隊發布生產程式碼」在歷史上很少見。2000 年的網路公司即使營運艱困，也不會讓非技術人員直接接觸編碼環境。這種新做法反映的是，AI 工具讓編寫程式碼的門檻降低，但也帶來了前所未有的安全風險。