陳家年｜十年磨一劍 多元歷練化成優勢 累積人脈與實力 拓展人生更多可能

走過十年探索 每段經歷都是養分

Kelvin坦言，自己從來不是墨守成規的人。畢業後，他抱着探索心態，先後涉足工程、國際盡職審查及測量等範疇，期間更修讀工程法律及調解碩士，透過不斷學習拓闊視野。他表示：「我希望能夠掌握自己的事業發展，加上市場環境轉變，令我思考未來還有沒有更多可能。」對Kelvin而言，這次轉型只是回歸初心，「回望過去，我一直做的事情，其實都離不開與人溝通、分析問題及協助別人，只是以不同形式實踐。」
加入宏利一年，他愈發肯定自己的選擇。他笑言，自己向來喜歡參與不同活動、認識新朋友，即使從事工程及測量工作期間，也一直積極經營不同圈子。這份熱愛與人交流的性格，正好成為理財策劃工作的優勢。除了運用專業理財分析工具，以客觀數據協助客戶制定方案外，他更善於透過深入交流了解客戶真正需要，把關注社會的同理心、測量師的分析能力，以及工程法律的邏輯思維融會貫通，建立兼具理性與溫度的服務模式。

廣結人脈 把信任化成長遠價值

入行27年的宏利高級資深區域總監陳海邦（Samy）與Kelvin父親相識多年，他笑言，早於十年前已開始留意Kelvin，一直將他列入重點招募名單。「我欣賞他的，不只是學歷或專業背景，而是他願意改變。每次遇到瓶頸，他都會主動學習、付諸行動，而不是停留在空想階段。」Samy認為，Kelvin具備誠信、理性分析及良好溝通能力，能與不同年齡層自然建立信任，加上跨專業背景，正正是團隊所需要的人才。

Kelvin認為，人脈從來不是單純的資源，而是一份長期累積的信任。他希望善用過去建立的人際網絡及跨專業背景，爭取今年內達成百萬圓桌會（MDRT）會員資格，並逐步建立團隊，吸引更多志同道合、願意持續成長的夥伴同行。「當信任建立起來，就能陪伴客戶走過人生不同階段，這也是我希望長遠經營的事業。」

「宏利C.E.O.計劃」 多元活動拓闊人脈 建立交流平台

C.E.O.計劃定期舉辦工作坊、嘉賓分享及招募活動等，鼓勵成員邀請朋友及潛在招募對象參與，拓展人脈網絡。此外，計劃亦設有C.E.O.成員限定的聚會，讓新晉理財顧問互相交流經驗、分享心得、共同成長。

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