【南韓法庭起底】前工程師洩密判囚7年　600步製程配方外流　南韓5年1.6萬億韓圜研發心血付諸東流

當一間記憶體大廠由成立第一日開始，目標就不是自主研發，而是直接「抄」對手的核心配方，這是野心勃勃的後發策略，還是徹頭徹尾的產業竊密？南韓法庭最新審訊揭發，中國記憶體巨頭長鑫存儲（CXMT）成立之初，據報已鎖定 Samsung Electronics 的 DRAM 核心製程配方作為捷徑，一名效力 Samsung 長達 28 年的前工程師，今年 4 月已因此被判囚 7 年。

南韓首爾法庭近日審理一宗涉及《產業技術保護法》的案件，庭上證供顯示，一名姓全（Jeon）的前 Samsung 工程師承認向 CXMT 提供公司機密製程資料，換取約 29 億韓圜（約 2,000,000 美元）報酬。全某在 Samsung 服務長達 28 年，其後轉投 CXMT，今年 4 月一審已被判處 7 年有期徒刑。案件同時牽涉合共 10 名 CXMT 相關人員被起訴，反映南韓當局視此案為近年最嚴重的半導體核心技術外洩事件之一。

根據庭上證供，外洩的核心文件為 Samsung 內部代號「製程配方計劃」（Process Recipe Plan，PRP）的機密技術文件，內容涵蓋 DRAM 生產近 600 個製程步驟，包括具體溫度、壓力及設備參數等關鍵細節，對應 Samsung 耗資逾 1.6 萬億韓圜、歷時 5 年研發的 18 納米級 DRAM 製程技術。由於 Samsung 內部設有數碼洩密監察系統，全某據報以手寫筆記方式抄錄資料，藉此規避電子偵測。

【庭上證供】CXMT成立之初「無意自主研發」

今次審訊最受關注的一點，是證供直指 CXMT 由創立第一日開始，策略方向就並非自主研發。

證人在庭上表示：「CXMT 行政總裁及技術總監由一開始，就試圖透過竊取 Samsung 的製程配方資料來開發 DRAM。」證供進一步指出，CXMT 成立時並無任何研究機構或實驗設施，亦無意透過自身研究開發技術，而是透過大舉招攬 Samsung 前員工，取得對方核心配方後，再按自身廠房設備條件作調整驗證。CXMT 成立於 2016 年，其後於 2019 年以 22 納米級製程投產，並於 2023 年進一步達到 18 納米級量產規模，時間表被指與外洩資料的節奏高度吻合。

南韓法庭在判詞中形容，涉案資料屬「國家核心技術」，一旦外洩恐令南韓蒙受以萬億韓圜計的潛在損失 — 原因是洩密令 CXMT 在高頻寬記憶體（HBM）等新一代產品的量產時間表大幅提前，等同讓中國廠商跳過原本需時數年的自主研發階段。

【產業角力】南韓記憶體雙雄 vs 中國新勢力搶時間

這宗案件之所以震動南韓半導體業界，除了涉案金額與判刑年期，更在於它揭示中國記憶體產業追趕全球龍頭的具體手法。DRAM（動態隨機存取記憶體）是電腦、手機及伺服器不可或缺的核心零件，全球市場長期由 Samsung Electronics、SK 海力士（SK Hynix）及美國美光（Micron）三家公司主導，技術門檻極高，單一世代製程研發動輒需時數年、涉資以千億韓圜計。

CXMT 作為中國本土最大 DRAM 生產商，近年產能急速擴張，據報由早年約 4 萬片晶圓月產能，急升至數十萬片級別，被視為北京推動半導體自主可控戰略的重點企業之一。今次案件曝光的細節，正好呼應外界長期以來對中國記憶體廠商「以人才挖角換取技術跳級」的質疑。

【法律框架】南韓《產業技術保護法》有幾重？

今次案件涉及南韓《產業技術保護法》（Industrial Technology Protection Act），該法例專門針對被列為「國家核心技術」的敏感產業機密，一旦外洩海外，刑責遠較一般商業秘密竊取為重。南韓近年因應半導體、顯示屏等產業屢遭對手國家挖角及技術外洩，多次修例加重刑罰，並將涉及核心技術的洩密案件升格由檢察機關重點追查。今次案件由起訴到一審宣判、再到庭上供詞逐步曝光更多細節，反映南韓當局希望藉重判起阻嚇作用，向本國半導體人才傳遞明確訊號。

需要指出的是，現時公開的證供主要來自涉案人員供詞及檢方陳述，CXMT 官方至今未見就相關指控公開回應，案件部分細節（例如 CXMT 管理層是否直接下達竊密指令）仍屬法庭審訊中的證供內容，而非最終判決認定的事實，讀者應以「被指」框架理解相關描述。

【業界啟示】人才流動與技術保護的兩難

這宗案件亦重新引發半導體業界對人才跨境流動的討論。記憶體行業技術門檻高、研發周期長，資深工程師手上掌握的製程 know-how 往往是企業最核心的競爭優勢，一旦流向對手陣營，足以令對方大幅壓縮追趕時間。對南韓而言，如何在保持人才市場開放的同時、防止核心技術透過離職員工外流，將成為未來持續要面對的政策難題；而對包括香港在內的其他科技產業樞紐而言，這宗案件亦是一次提醒 — 企業機密保護制度、離職員工資料存取限制，往往是決定產業長遠競爭力的關鍵一環，而非單純的內部行政程序。

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