強積金破1.5萬億關口 逾400萬人受惠　積金局同年為9萬僱員追討1.77億欠供　打工仔如何自保

里程碑背後：1.5萬億是如何煉成

積金局公布，截至2025年9月底，強積金總資產首次突破1.5萬億元，臨時數字為1.53萬億元，較10年前增加173%，標誌著逾400萬強積金計劃成員的整體退休儲備再創新高。年初至今的資產增幅中，超過2000億元來自投資淨收益，反映市場表現對強積金規模的直接帶動。截至2025年9月底止12個月，股票基金平均淨回報達18.8%，混合資產基金平均淨回報則為10.6%，兩者均屬近年較亮眼的表現。制度自2000年成立以來，資產規模由零起步，一路增長至今日規模，反映強制性供款疊加投資複利的長期效應。截至2025至26財政年度，強積金總供款額達912.3億元，當中自願性供款佔比26%，顯示除了強制性供款外，愈來愈多打工仔透過自願性供款額外儲蓄退休金。

可扣稅自願性供款升溫　懶人基金仍佔主流

除了強制性供款，可扣稅自願性供款（TVC）帳戶數目已達10.1萬個，自推出以來累積供款總額為156.1億元，反映稅務誘因確實刺激了部分打工仔額外供款的意欲。另一方面，預設投資策略（DIS，坊間俗稱「懶人基金」）仍然是大部分成員的選擇：約370萬個強積金帳戶有投資於DIS旗下的成份基金，涉及資產169.61億元，佔強積金總資產約11.1%。積金易平台方面，累計處理超過1180萬宗交易，反映電子化平台已逐步成為打工仔管理強積金的主要渠道。這些數字合共勾勒出一幅制度規模持續擴大、打工仔理財意識同步提升的圖像，但制度規模擴大的同時，執行層面的漏洞亦同步浮現。

9萬人供款「被走數」：拖欠問題未解

與資產規模創新高同步出現的，是僱主拖欠供款的問題依然存在。積金局在相關財政年度為超過9萬名僱員成功追討1.77億元拖欠供款，反映欠供並非個別現象，而是涉及相當規模的打工仔權益。翻查過往年度數字，積金局每年發出的供款拖欠通知書數量持續上升：2022年約34萬張，2023年約37萬張，2024年增至約40萬張，年均升幅約8%。以2023至24財政年度為例，積金局發出37.63萬張通知書，最終為96,600名受影響僱員追討1.55億元欠款；惟同期仍有約1700萬元供款未能追回。積金局現時每年處理逾千宗民事追討案件與數百宗刑事檢控，僱主一旦罪成，最高可被判罰款45萬元及監禁4年，法庭亦可下令僱主連本帶利連同附加費一併清繳。

積金局擬推第二級附加費　加強阻嚇

為進一步遏止僱主拖欠供款，積金局早前提出建議，倡議增設第二級拖欠供款附加費：若僱主在供款日起計120日內仍未繳清拖欠供款及第一級附加費，將須額外繳付欠款額10%的第二級附加費，有關款項會全數撥入受影響僱員的強積金帳戶內作補償。現時約有25%個案在通知書發出後兩星期限期內獲繳清，反映仍有相當比例的僱主未有及時履行供款責任，加強附加費阻嚇力被視為填補這個執行缺口的重要一步。

打工仔可以如何自保？

面對僱主拖欠供款的風險，打工仔其實有多重途徑及早察覺問題。受託人每季均會發出強積金結單，列明僱主供款金額、僱員供款金額、入帳日期與投資回報，打工仔應養成定期核對的習慣；同時大部分受託人亦提供網上平台或手機應用程式，方便隨時查閱帳戶狀況。按規定，僱主須在每個曆月後的第10個工作天內遞交供款，若發現逾期未有入帳，打工仔可先向公司人事部查詢釐清狀況，如情況未有改善，可正式向積金局求助，包括致電熱線、電郵，或透過網上表格提出投訴。積金局建議打工仔保留僱傭合約、糧單紀錄、強積金結單或應用程式截圖，以及與僱主的溝通紀錄，以備日後追討之用。值得留意的是，供款遭拖欠某程度上亦可能反映公司財務狀況轉差，打工仔宜及早作應變準備。

強積金總資產破1.5萬億，某程度上是制度推行逾20年的成績單；但9萬名僱員被拖欠供款的事實，同時提醒著這張成績單背後仍有缺口未補。對打工仔而言，退休儲備的保障，最終仍要靠自己定期核對結單、及早發現異常，制度的完善程度，亦要留待後續執法數據與附加費新規落實後，方能進一步審視。

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