【國泰派1個月花紅】連續第4年　2027年1月派發　上半年純利飆71%至62億

國泰航空（0293）向香港員工發出內部備忘，宣布向合資格香港僱員發放相當於1個月基本薪酬的酌情花紅，預計於2027年1月7日派發。備忘由人力資源部門發出，內地及其他地區員工的花紅安排將由當地管理層另行公布。據報道，這是國泰連續第4年向香港員工發放此類花紅，而今次金額與去年（2025年）相同，維持1個月薪酬水平，未有進一步增加。

【業績撐腰】上半年純利升71%至62億

今次花紅的底氣，來自國泰今年亮麗的中期業績。

公司今年8月公布的中期業績顯示，截至今年6月底止上半年，國泰股東應佔溢利約62億至62.4億港元，按年大幅攀升約71%；收入則按年上升25.3%至約680.6億港元；中期股息亦按年增加3成。業績向好的主因，包括航空客運及貨運需求持續復産、油價相對平穩，以及公司成本控制見效。值得留意的是，今次1個月酌情花紅，與公司每年稍後時間、根據全年業績另外發放的利潤分享計劃（profit-sharing）屬不同性質的獎勵，兩者將分開計算及派發。

【歷年對照】花紅未再加碼　反映審慎態度

對比過去數年派發紀錄，今次安排顯得相對審慎。

據報道，國泰過去幾年除1個月酌情花紅外，亦會因應全年業績額外發放利潤分享（例如相當於多星期薪酬的額外金額），當中2023年及2024年的利潤分享部分曾經按年遞減。今次1個月花紅維持不變，而非跟隨上半年亮麗業績同步上調，被解讀為管理層在航空業成本波動（包括油價、匯率及地緣政治風險）仍存在不確定性下，採取相對穩健的薪酬策略，將全年利潤分享的決定留待稍後公布全年業績時再作評估。對員工而言，這份花紅雖然金額未有增加，但連續第4年維持發放，仍被視為公司對士氣及留才的重視。

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