Protected: 丁穎｜富探索精神勇於突破舒適圈深耕專業以行動感染團隊

在安穩的工作環境待了十多年，丁穎（Julie）卻沒有停下探索的腳步。過去，她在一家市政空間建設企業從事行政管理；2026年5月，她透過「宏利C.E.O.計劃」轉戰理財策劃，由熟悉的工作模式走進另一個專業領域。面對行業知識、語言及生活環境的轉變，她踏實學習、逐步累積實力。身兼兩名孩子的母親，她更希望以自身經歷讓下一代明白，人生不必受既有經驗所限，只要勇於走出舒適圈，便能為自己開拓更多可能。 從安穩走向未知 主動拓展人生可能 疫情過後，Julie重新思考人生方向，並持續留意香港的人才政策。當機會出現，她便果斷把握，決定來港生活與發展。由國企行政管理轉戰理財策劃，對Julie來說是一次全新挑戰。雖然她過去沒有相關從業經驗，但本身曾接觸保險及理財產品，亦有高淨值客戶的親身體驗，讓她對香港理財策劃市場有一定認識。真正入行後，她才深刻體會到，理財顧問需要掌握的知識遠超產品本身，還涉及醫療保障及客戶溝通等不同範疇。 深知專業能力需要時間累積，Julie積極參與C.E.O.計劃及團隊培訓，亦會持續留意行業資訊與政策變化，透過不斷學習提升自己。加入宏利數月，她已為事業訂下明確目標，有信心明年達成百萬圓桌會（MDRT）三倍業績的超級會員（COT）資格。 相較於急於擴展規模，Julie更重視打好基礎：「理財策劃涉及一個家庭未來十年、二十年，甚至更長遠的規劃，理財顧問必須以可靠和專業贏得客戶信任。」她認為，只有先深化自身專業、累積服務經驗，才能與團隊夥伴為客戶提供長遠支援，亦為日後發展個人團隊做好準備。 外柔內剛 以踏實態度感染團隊 宏利高級區域經理馬敏玲（Yvonne）觀察到，Julie外表溫柔斯文，內心卻有一股堅定的力量。「初初接觸Julie時，覺得她很溫柔、善於溝通；真正相處後，才發現她很有自己的想法，且願意為目標付出努力。」Yvonne表示，Julie原本可以留在熟悉環境，繼續安穩的生活，卻選擇來港重新開始。除了適應新的語言與生活節奏，她還要兼顧孩子的教育、建立人際網絡，並一步步開拓客源。這份願意由零開始、踏實付出的態度，令她逐漸成為團隊中的正面力量，鼓舞其他夥伴。 談到未來，Julie希望繼續專注提升專業能力，成為往後建立個人團隊的基礎。她認為，無論年齡、背景或過往成就如何，只要願意保持開放的學習態度，便有機會在新的領域找到發展空間。 「宏利C.E.O.計劃」 專業培訓系統 深耕專業 計劃透過一系列系統化培訓，協助新晉理財顧問掌握多方面的專業知識、提升客戶服務能力。配合持續學習與團隊協作，讓新人在建立專業基礎、深耕專業的同時，規劃長遠事業發展。 如果您擁有非凡才幹，又有志加入，請按此了解更多。

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