手遊當旺 寫App人工2年加六成

手遊當旺 寫App人工2年加六成

市道不景,不少公司裁員瘦身,即使「倖存者」也難免身處「乜都加,人工無得加」的困境。不過,凡事總有例外,有入行約2年的手機應用程式(App)程式員,人工已高於入職時六成。有資深程式員直言:「叻仔的話,一年就可以上位。」

撰文:羅偉文

相:胡景禧攝

Sultan從事程式編寫已超過20年,現任手遊開發商Outblaze的Vice President of Engineering。他指出,香港並沒有專門認證程式員等級和資格的制度,新人入行或現職人員加薪標準均是看實戰。

「我們請人除看有無相關學歷背景外,還會看看應徵者對手遊潮流的觸覺和認識,比如近來興玩甚麼遊戲,還要知道產業結構和工作內容等,如果一無所知,證明對這行業的興趣不大,會做得很辛苦。」



Sultan表示,研發一隻遊戲平均3個月,很快可以看出一個程式員的功力。

新入職人工介乎12,000至18,000元

成功入行後,試用期一般為3個月,除非是制作手遊年度大作;否則,研發一隻遊戲平均亦需時約3個月,因此很快可以看出一個程式員的功力,以及能否跟上市場的變化。Sultan一語道破手機App程式員的成功要訣:「叻仔的話,1年內就可以由初級程式員,升職成為正式的程式員。」

一隻App推出市場前,必須經過遊戲監製、遊戲設計師、程式員、美術及市場推廣等。Sultan表示,行內職級架構大同小異,一般公司會劃分為新入職的初級程式員、普通程式員、資深程式員和首席程式員。初入職者,每月人工約為12,000至18,000元,基本上2年內便可升職。再過3至4年,可升為資深程式員,視乎年資而定,月薪可以高達40,000元。當然資深程式員的工作範圍不單只是編寫程式,亦要管理小部分新入職的程式員。

在行內已20年的Sultan,是一位巴基斯坦人,但在香港土生土長。讀中三時開始接觸資訊科技(IT),中七畢業後雖然考上大學,但毅然放棄,改為自學砌機搵錢。「不像現時有專門學科,培養IT人才,當時幾乎所有知識都是自學。以前在深水埗黃金商場幫人『砌機』,後來摸熟了相關技巧,再幫公司進行批量組裝電腦,順便提供程式協助管理,最威水的時期,連香港會計師公會都用我們的服務。當時叫Total Solution,但現在不興了。」其後Sultan透過不斷主動學習不同知識,以免與行業脫節,得以在行內屹立20年。

小型公司難突圍

在港寫App的程式員主要分為2大類,一類是為打工仔;另一類是在公司累積一定經驗後往外闖,自立門戶的程式員。Sultan稱前者收入穩定,只要穩紮穩打,10年左右便可進入管理層;後者收入不穩定,但總有人願意一博。

近2年本港冒起大量小型手遊公司,Sultan表示,半途出家的程式員也有不少,行內稱有關公司為Indie,但鮮有成功例子。雖然前期投資不大,而且網上有不少公開資源,但在港未曾見過有成功例子。不時會有公司因一隻遊戲突然冒起,但在公司彈起之後,又如何保持優勢,繼續推出有競爭力的作品?卻又是另一個難題。

「網絡風潮變化日新月異,1年前大熱的遊戲,1年後可以無人問津的情況時有發生,所以如何抓住市場脈搏是一大學問。」Sultan說。



如果年輕人對編寫程式興趣不大,千萬不要入行,因為非常苦悶。

轉數要夠快

剛入行兩年的Sylvia現身說法,她入行短短兩年,人工已經加了六成,目前人工已經超過20,000元。

最叫人「葡萄」的是,Sylvia現時人工不單夠給家用,亦正在儲蓄準備「上車」置業。畢業於科技大學計算機科學的Sylvia,作為一位以遊戲為職業的女生,家人和朋友是支持還是反對呢?Sylvia的家人思想傳統,反對女兒從事研究資訊科技行業,認為難以「搵大錢」,不過同輩即使不太了解她的工作,但普遍會認為她專業及「幾型」。

事實上,她自己起初也不看好這個職業,在讀書時覺得這個行業充滿負能量,但入行後跟預期最大分別是,很少OT(加班),而且薪水不錯,所以她笑稱:「可能是我幸運。」既然獲得幸運之神眷顧,Sylvia打算在這行待多久?她認為並非由自已決定;因為IT變化很快,「轉數」要夠快,而且要持續學習新科技和技巧,老舊的經驗及履歷,在不斷進化的環境下,對公司毫無價值。她引述曾閱讀的文章指,有業內人士因此整容扮年輕,希望能夠做到被淘汰為止。

程式員職場小貼士

1. 謙虛學習。
2. 網上有很多現成的程式碼可供參考,不要閉門造車。

3. 多閱讀不同的程式碼,吸收新知識和技巧。
4. 多和團隊溝通。

原文:http://www.edigest.hk/Finance/detail?id=28179

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