【告別盲目燒錢】傳蘋果向員工AI預算開刀！研發開支飆升32% 聘外部顧問惹裁員憂慮
人工智能（AI）固然是提升生產力的利器，但其高昂的算力成本正成為科技巨頭的沉重負擔。據《彭博》報道，蘋果（Apple）正全面檢視內部 AI 使用成本，計劃大幅削減員工的每日 AI 預算。這不僅反映了科技產業對 AI 投資逐漸從「不計代價」轉向「講求回報」，更引發了蘋果內部對潛在架構重組與裁員的深切憂慮。
AI 津貼拾級而下 非技術團隊或見 25 美元
《彭博》引述知情人士透露，為有效控制成本，蘋果上月已悄悄將部分工程師的每日 AI 預算由 300 美元下調至 200 美元，並正計劃進一步縮減，最低可能降至每日 100 美元。 除了工程團隊受影響，許多其他團隊目前的每日 AI 津貼上限僅為 100 美元，而蘋果正考慮將這批員工的上限進一步狠劈至 25 美元。不過，若員工確實需要較高額度來完成特定工作，仍可循特殊途徑向高層管理人員申請豁免。
研發開支飆三成 成本控制成主旋律
蘋果之所以對 AI 預算「動刀」，背後是持續膨脹的財務壓力。根據早前公布的業績數據，受基礎設施及 AI 模型訓練成本上升的帶動，蘋果 2026 財年的研發支出按年大幅增加 32%。同時，整體營運支出亦增長 22%，達到 755 億美元，相當於淨銷售額的 16%。 這種轉變反映了整個科技產業的新趨勢：從最初鼓勵員工無限制地廣泛應用 AI，到如今開始嚴格審視算力成本，試圖在「提升效率」與「削減支出」之間尋找平衡點。
聘外部顧問評估 員工憂裁員先兆
對於削減預算的舉措，蘋果內部意見兩極。有員工認為，原本每日 300 美元的津貼實屬「過於寬裕」，實際上鮮有人會用盡額度；然而，更多員工將此視為危險信號。 有蘋果員工擔憂，今次調整只是公司全面收緊成本控制的前奏。更令人不安的是，蘋果部分部門已著手聘請外部顧問，以評估部門的營運效率及實際情況。在矽谷的企業文化中，外部顧問的介入往往是架構精簡及裁員重組的先兆，令內部人心惶惶。
| 蘋果削減 AI 預算及財務焦點 | 具體數據與現象 | |
| 縮減內部 AI 預算 | 工程師降至 $100；其他團隊或見 $25。 | 告別盲目燒錢： 反映科技巨頭的 AI 戰略從「不惜代價擁抱」轉向「注重 ROI」，AI 算力成本已成為必須嚴格管控的日常開支。 |
| 研發與營運支出飆升 | 26 財年研發急升 32%；營運支出達 755億美元。 | 利潤保衛戰： 高昂的基礎設施投資正蠶食利潤空間，蘋果必須在硬件毛利率受壓的情況下（如早前預告下調聖誕季毛利率），從內部尋找節流空間。 |
| 內部重組與裁員隱憂 | 聘請外部顧問評估部門營運效率。 | 溫水煮青蛙： 削減員工福利與資源往往是企業「瘦身」的第一步，外部顧問的介入暗示蘋果正醞釀更深層次的資源重組與裁員行動。 |
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