2026 薪酬趨勢調查出爐 港人平均加薪 2.8% 實質加幅創疫後低 採購及金融業 3.8% 稱霸 會計界最慘淡 非固定花紅增至 1.56 個月 明年調薪逾半企觀望

逾八成打工仔獲加薪 實質購買力升幅微

調查於今年 1 月至 9 月進行，涵蓋 12 個行業共 173 間機構及約 18 萬名全職僱員。數據反映，今年有 86.2% 受訪僱員獲加薪（按年增 4.5 個百分點），另外 13.8% 遭凍薪（減少 4.5 個百分點）。按企業計算，高達 92.6% 機構落實加薪，僅 6.7% 機構凍薪。儘管加薪普及率有所提升，但 2.8% 的平均加幅在扣除通脹影響後，實際僅得 1.1% 增長，反映打工仔的實質購買力未見顯著改善。

 採購與金融業成大贏家 會計界包尾

行業表現呈現顯著分化。加薪幅度居首的分別為「採購業」與「銀行與金融服務（包括資產管理及保險）」，加幅雙雙高達 3.8%；「物流與運輸業」則以 3.4% 緊隨其後。相反，「會計及專業服務」的加薪幅度最為保守，僅錄得 2% 的輕微升幅。

花紅發放趨慷慨 明年調薪逾半企業觀望

雖然基本薪酬增幅有限，但企業在花紅發放上相對慷慨。今年獲發固定花紅的僱員平均獲發約 1 個月基本薪金；而獲發非固定花紅的僱員，平均金額則達 1.56 個月，較去年的 1.38 個月有所增加。展望明年，學會預料平均加薪幅度為 2.9%，惟高達 56% 的機構表示尚未決定會否調整薪酬，凸顯市場對來年經濟前景仍抱濃厚觀望態度。