【畢業生搵工】62%準畢業生料3個月內獲聘+66%冀起薪2萬+理想工首選「合理工時」
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隨着畢業季將至，求職平台 Jobsdb by SEEK 發表的《大學生求職意向調查》揭示了本港準大學生對未來職涯的高度自信。調查顯示，62% 受訪者認為自己能在三個月內搵到全職工作，這種樂觀情緒亦直接反映在對薪酬的「進取」開價上。
【薪酬期望】2 萬成為「地板價」：專科效應拉高天花板
高達 66% 受訪者期望月薪能達到 2 萬元或以上。調查發現，42% 受訪者更期望月薪超過 2.5 萬元，這主要受醫學院、工程及教育等專科學生帶動。這反映出市場對專業人才的需求持續強勁，令相關學科畢業生在議價時極具底氣。與此同時，「醫療服務」及「研發」等行業的溢價預期，正成為拉動應屆畢業生平均起薪點的主要動力。
【職場觀念】Work-life Balance 位列榜首：生活品質重於一切
當被問及理想工作條件時，「工作時間合理，可兼顧個人生活」以 46% 的得票率排第一。傳統上被視為最重要的「具競爭力薪酬」（42%）及「晉升機會」（39%）僅隨其後。這顯示新一代大學生在選擇僱主時，更看重職場環境是否尊重個人身心健康。對於僱主而言，單靠高薪搶人或已不足夠，靈活的工時與健康的企業文化將成為吸引尖子畢業生的關鍵籌碼。
【求職策略】不將就的態度：搵唔到工寧願「自僱」或「進修」
若長時間未獲聘，僅 17% 受訪者表示會「降低要求」。 面對求職逆境，44% 人選擇進修，35% 考慮成為自由工作者（Freelancer）。這反映新世代對職位的要求極具堅持，不願為了「上車」而屈就不合意的薪酬或職位。同時，九成受訪者極度重視英語能力，七成半人計劃報考 IELTS 增強競爭力，顯示他們傾向透過「提升自我」而非「自降身價」來應對市場挑戰。
Jobsdb 2026 大學生求職意向摘要表 (Summary Table)
| 關鍵指標 | 調查數據結果 | 宏觀職場客觀洞察 |
| 首份工薪酬期望 | 66% 期望 $2 萬或以上；42% 期望逾 $2.5 萬。 | 門檻提升。 專科人才對高起薪點具備極強信心與需求。 |
| 搵工信心度 | 62% 料 3 個月內搵到全職。 | 市場樂觀。 反映目前經濟環境下，人才市場流動性尚佳。 |
| 理想工作首選 | 合理的 Work-life Balance (46%)。 | 價值轉向。 個人生活與身心健康權重首次超過「高薪」。 |
| 搵唔到工對策 | 繼續進修 (44%)；當 Freelancer (35%)。 | 拒絕將就。 僅 17% 肯降門檻，反映新一代寧缺勿濫。 |
| 核心競爭力準備 | 提升英語水平 (46%)；報考 IELTS (75%)。 | 實力導向。 學生普遍認同英語能力是獲取優質職位的入場券。 |
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