外傭飲醉酒被印度人「執屍」抬回家 僱主即炒魷獲中介贈5字回覆
外傭醉倒 印度人送回家
僱主發文指，外傭在全醉的情況下，由「執屍」印度人送回來，到達家中後直接在廳瞓地熟睡。僱主已即時通知僱傭公司，決定翌日就要解僱工人姐姐。面對工人姐姐夜深醉酒由陌生人送回家，僱主無奈在社交平台分享。
「突發：我工人姐姐今晚十點半返屋企，佢全醉加比個印度人執屍咁返黎。而家佢瞓咗响客廳地下打鼻寒，我哋決定聽朝解僱佢。已通知agent，話要請示上司。
請問我呢刻有乜可以做定？叫醒佢入番房瞓？聽朝酒醒叫佢執行李加錄影？有冇人有同樣經歷？在線等，萬分感激」
據知，僱主所聘用的工人姐姐之前已經試過多次醉酒，亦試過發生感情糾紛鬧事，需要僱主一家幫手善後。
僱主：炒唔炒好？
有網民指事主不應該因為工人姐姐醉酒就炒人魷魚，認為有欠人情味，引起其他網民討論：如果講人情，工人姐姐醉咗點照顧人？
人情派網民意見：
- 「冷靜D！如果平時工作態度良好，可以聽吓解釋！」
- 「如果佢表現正常，我會先問吓佢咩事咁，同埋比警告信」
- 「其實佢地都係人，有時都會有人生日慶祝，盡興一下好正常」
現實派網民意見：
- 「作為老闆，想搵個適合嘅工人都不為過！未燒到自己嗰疊，大家都講到樓主冇人情味！如果第二日朝應該醒嘅時候工人都仲醉成咁，照顧唔到自己bb，大家到時睇下點」
- 「最恐怖係…佢醉成咁…個印度人都知佢住邊送到佢返黎…佢一定講過地址俾人聽」
- 「自己不能容忍的事情，就是炒她的理由，每個家庭，要求不同。不用理會太多煩人的所謂道理！」
工人姐姐醉酒回家 是否炒得？
有網民就工人姐姐飲醉酒一事討論，僱主可不可以因此炒工人姐姐魷魚？入境事務處的標準僱傭合約中就有提及僱主在以下幾個情況下，可以不給予通知就終止合約。
僱主不給予通知而終止合約
第11條：倘傭工在受僱期內有以下情況，僱主可無須給予通知或代替通知金而終止合約：
- 蓄意不服從合法且合理的命令；
- 行為不當，而該等行為是他／她盡心盡力工作所不應有的；
- 有欺詐或不忠實行為；
- 經常疏忽職守；或
- 因任何其他理由，使僱主有權根據普通法無須給予通知而終止合約。
僱主曾多次忍耐 「姐姐初嚟所有嘢跟到好足」
僱主在事後憶述工人姐姐入職初期表現不錯，家中事務都打理得好，「姐姐初嚟所有嘢跟到好足」。但自從工人姐姐情海翻波後，工作愈來愈無心戀戰，已經多次傾談，曾提醒過工人姐姐事業為重，可惜工人姐姐今次表現太差。據悉僱主事後亦準備予工人姐姐的回鄉機票錢，正式完結雙方關係。
與工人姐姐「分手」 僱傭公司力撐僱主
今次事件中，僱主提到僱傭公司十分理解情況，自知工人姐姐表現過份，故送走工人姐姐時，都有幫忙安排接送車及中轉屋事宜。僱主亦回應僱傭公司曾表示工人姐姐：「好勁有料到」，其實是反話指工人姐姐今次表現勁差，不是讚工人姐姐。
僱主事後回應全文：
「總結黎講好順利，當時我第一句叫佢執嘢走，佢失落咁答咗我好。佢知自己衰咗冇灣轉。
其實我突發咁問之後好多負面正面嘅答案，我全部都有睇但不作單獨回覆，多謝晒大家，有人支持炒有人叫我開名，但我唔會咁做，留番比下一家，我容忍力低唔代表其他人都低，可能姐姐下一家人可容忍到呢。可能下個家庭覺得飲醉好小事姐。
公道嗰句，姐姐初黎所有嘢跟到好足，自從佢同澳洲鬼男朋友鬧分手，之後越黎越冇心機，比晒機會佢，同佢傾過問個佢黎香港揾錢定vacation。諗住點醒咗佢。算啦~ 仲有嗰agent 話佢勁同有料到嘅意思係今次姐，agent 係好幫到手，都覺姐姐過份。agent 仲幫手call車揾boarding house 比佢，仲要叫姐姐比車資因太多行李唔包。
anyway, 再次多謝大家嘅建議。」
正如事件中的僱主所言，綜觀工人姐姐以往工作表現是不錯，可惜在失戀後就愈做愈差，多次提醒過也沒有改善表現，今次醉酒執屍事件引發要同工人姐姐「說分手」，也是意料中事。
