阮子然 宏利ceo計劃

阮子然|為家人勇敢轉型 自主開拓第二事業

保險
在職場上,有人選擇深耕專業,穩步前行;也有人勇於跳出舒適圈,探索嶄新領域。宏利財富管理經理阮子然(Joyce)便是兩者兼具的典範。擁有25年社工及管理經驗的她,為了能夠兼顧家庭與事業,毅然決定轉型,透過「宏利C.E.O.計劃」開啟全新的職業發展之路。Joyce目標明確,既希望能夠騰出更多時間陪伴女兒,也致力於個人事業的發展。入行短短兩個月,她便成功晉升為百萬圓桌會(MDRT)會員,並榮獲保協(LUAHK)2024年傑出新星獎 — 金獎。這亮眼的成績進一步激勵她追求卓越,實現事業與生活的雙贏。
阮子然 宏利ceo計劃 宏利財富管理經理阮子然(Joyce)
宏利財富管理經理阮子然(Joyce)

調整心態 持續提升專業素養

Joyce自大學畢業後便投身社工行業,憑藉多年努力,從前線服務逐步晉升至管理層,事業發展穩定。然而,繁重的工作讓她難以兼顧家庭,成為母親後,她更深刻體會到工作與家庭平衡的重要性。因此,當女兒升讀幼稚園後,她毅然決定轉型,渴望能投入更多時間參與女兒的成長。「這並非一時衝動的決定。」Joyce分享道,「我與宏利經銷經理岳游慧(Jenny)因保險服務結緣,早在幾年前便開始接觸理財策劃,Jenny也多次邀請我加入她的團隊,這顆轉型的種子早已悄然萌芽。」
轉換跑道絕非易事,Joyce坦言自己需要適應全新的工作模式,並學習截然不同的專業知識。「加入宏利成為理財顧問,對我來說是一個全新的開始。但憑藉過往的服務經驗,我始終將客戶需求置於首位,透過傾聽與理解,為他們量身訂製合適的保障及理財方案。」她積極參與C.E.O.計劃及區域團隊提供的專業培訓,迅速提升財務策劃能力,並大大增強自信心。

更重要的是,這份新事業讓她擁有更大的時間自主權,使她能夠更貼近女兒的成長。Joyce笑指:「家人和朋友都見證了我的轉變,大家都說我變得更開心、更有活力。我希望透過自己的經歷,鼓勵身邊的人重視個人及家庭保障,提早做好理財規劃。」

循序漸進 拓展企業客戶

完善的支援系統,是助力新晉理財顧問快速成長的關鍵。Joyce認為,「宏利C.E.O.計劃」凝聚來自不同背景的專業人才,透過持續培訓與資源共享,每位顧問都能充分發揮自身優勢,成為客戶信賴的理財夥伴。「而我們的團隊也提供全方位支援,幫助新同事掌握最新行業資訊,分析個人優勢,並提升專業知識與技巧。」

Jenny與Joyce有相似的經歷,她在女兒年幼時便加入行業,如今已深耕十一載,因此,她對Joyce的決定感同身受。「Joyce處事成熟、學習能力強,她願意放下高薪厚職,重新出發,我深信以她的實力,必定能在這條路上取得更大的成功。」
如今,Joyce已經逐步適應理財顧問的角色,並計劃在新的一年進一步拓展企業客戶市場。她希望善用過往與各類機構及企業合作的經驗,持續擴展業務版圖,為更多家庭和企業提供專業的財務策劃服務,邁向更廣闊的發展空間。

阮子然 宏利ceo計劃 (左起)宏利財富管理經理阮子然(Joyce)及宏利經銷經理岳游慧(Jenny)
(左起)宏利財富管理經理阮子然(Joyce)及宏利經銷經理岳游慧(Jenny)

「宏利C.E.O.計劃」 打造財策精英圈子

「宏利C.E.O.計劃」以全面的培訓支援、每月津貼及各類激勵獎賞,吸引來自不同背景的專業人士加盟,凝聚精英圈子,使大家能夠拓闊人脈圈、互相借力,實現資源共享,更快速地成就理財策劃事業。

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