【OpenAI高薪聘投行專家】年薪最高160萬港元 教AI做併購 挑戰華爾街飯碗

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當AI公司開始用投行級人工爭奪華爾街地盤,這已不只是一份工作招聘,而是一場關於誰能率先「馴服」金融知識工作的競賽。ChatGPT開發商OpenAI最新一則職位空缺顯示,公司正以最高約160萬港元年薪加股權,招攬有實戰經驗的投資銀行專家,任務並非執行交易,而是訓練AI學會做投行工作。

據OpenAI官方招聘頁面,該職位名為「Subject Matter Expert, Investment Banking」(投資銀行領域專家),隸屬應用人工智能(Applied AI)團隊,工作地點設於三藩市,基本年薪介乎18.5萬至20.5萬美元(約144.3萬至159.9萬港元),另可獲發股權獎勵。招聘要求應徵者擁有至少兩年投行實戰經驗,包括曾參與實際交易執行,以及製作高質量分析報告、財務模型和客戶簡報材料,並精通併購、資本募集及戰略諮詢等核心流程。

【職位背後】不是做交易 而是為AI定義「及格線」

根據職位描述,這名投行專家的核心任務,是協助界定「AI輔助投行工作」應該達到的質量標準,並將真實銀行工作流程轉化為可供AI學習及評估的任務。換言之,招聘對象不是要幫OpenAI客戶做併購交易,而是要坐鎮公司內部,把資深銀行家腦中那套「怎樣才算合格」的判斷標準,系統化教給AI模型。據報道,該職位形容投行是知識工作中要求最高、挑戰最大的環境之一,銀行家必須在時間壓力下整合碎片化資訊,並作出專業判斷,而這正是OpenAI希望AI能夠複製的能力。

【薪酬待遇】年薪加股權 混合上班另有搬遷津貼

職位薪酬方面,基本年薪介乎18.5萬至20.5萬美元,以現時匯率換算約為144.3萬至159.9萬港元,另設股權獎勵,意味實際總酬勞可能遠高於基本年薪。工作模式為每周三日在辦公室上班的混合模式,公司亦為新入職員工提供搬遷協助,反映OpenAI願意動用可觀資源,吸引具備第一線投行經驗的資深人才轉戰科技業。有外電報道指出,隨着OpenAI早前踏出邁向上市的第一步,股權獎勵的吸引力亦相應提升。

【行業競賽】對手Anthropic搶先出手 金融業成兵家必爭之地

OpenAI此舉背後,反映各大AI公司正加緊爭奪企業市場,金融服務業更成為兵家必爭之地。競爭對手Anthropic今年5月已率先推出多個全新AI代理(AI Agents),涵蓋製作投行簡報、審閱財務報表、撰寫信貸備忘錄及審核帳目等工作,目標直指簡化華爾街式的繁重基本工作。據報道,在Anthropic披露的企業客戶結構中,金融服務已成為僅次於科技行業的第二大企業收入來源,顯示金融機構對AI工具的採用速度正在加快。面對對手率先卡位,OpenAI選擇以「請投行人教AI」的方式迎頭趕上,試圖在AI輔助投行工作的質量標準上搶佔話語權。

重點 內容 洞察
職位名稱 Subject Matter Expert, Investment Banking 非交易崗位,專責訓練AI模型
薪酬 18.5萬至20.5萬美元(約144.3萬至159.9萬港元)年薪加股權 薪酬貼近初級投行水平,另有股權吸引力
工作地點及模式 三藩市,每周三日辦公室上班,提供搬遷協助 顯示公司願意投放資源吸引外地人才
應徵要求 兩年以上投行經驗,熟悉併購、資本募集、財務模型 要求貼近真實投行分析員/助理級別資歷
行業背景 Anthropic 5月推出多個AI代理,鎖定華爾街基本工作 AI公司正加速搶佔金融服務企業市場

【市場啟示】AI搶飯碗論再起 金融從業員須提升不可取代技能

今次招聘再度引發關於AI會否取代初級投行從業員的討論。從招聘要求可見,OpenAI需要的是資歷深厚、能夠判斷「怎樣才是及格的投行工作」的資深人才,反映現階段AI仍需依賴人類專業知識作為訓練基礎,短期內未必能完全獨立處理複雜交易判斷。不過,隨着OpenAI與Anthropic等AI巨頭相繼加碼投放資源於金融領域訓練,投行內重複性較高的基礎分析、財務模型製作及研究整理等工作,未來被AI工具輔助甚至部分取代的機率正在上升。對從事金融行業的讀者而言,及早掌握AI工具應用,同時強化人際談判、客戶關係管理及策略判斷等難以被取代的技能,將是應對這場行業變局的關鍵。

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撰文:經一編輯部