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    【職場制勝】別將自己與他人比較 5種令事業更易成功的方法

    職場制勝】樂觀的心態對於事業和生活的成功至關重要,你才有機會發揮自己的才能。所以要培養自己積極思考,不要讓灰心、沮喪等負面情緒影響自己的前途。

    撰文:SmartED編輯部|圖片:unsplash | 參考資料:Forbes

    以下是幫助你在新的一年裡保持樂觀的心態,並創造成功事業的五種方法:

    1.考慮可能性 而不是概率

    在職場世界中,許多決策都是由成功的可能性來決定的。

    可能性可以擴展你的思維,而不僅限於商業或社會結構。

    女演員Audrey Hepburn曾經說過:「沒有什麼是不可能的,這個詞本身就說我有可能。」(Nothing is impossible. The word itself says ‘I’m possible.)

    「可能性」總是存在,而概率就有可能是低或高。

    如果你有想法或想追求某些東西,就不要根據你實現它的概率,而立即灰心。

    樂觀一些,想想可能性,並追求你想要的目標。

    2.創造機會

    有時,你不會被邀請參加聚會,也不會被要求出席會議或額外的工作機會。

    但只是因為你沒有被要求或被鼓勵去做,並不意味著你是不值得或不合格的。

    前國會女議員Shirley Chisholm說:「如果你沒有座位,就帶上折疊椅子。」

    不要等待被邀請,因為你可能要等很長時間。為你自己創造機會,那你就有可能。

    3.失敗是成功之母

    Thrive Global的創始人兼首席執行官Arianna Huffington說:「失敗不是成功的反面,而是成功的踏腳石。」

    要取得進步,有時候你必須搏到最盡,跑到最盡頭,而失敗是這個過程的一部分。 勝利和失敗是健康事業的組成部分。

    失敗被納入等式,幫助你更好地欣賞自己的成功。如果你沒有失敗,問問自己你是否承擔了足夠的風險。

    4.在批評中看到才能

    批評、不滿的意見可能會受令你受到傷害,特別是當它暴露出你的弱點時。

    想要完美是很正常的,但你不是,所有人都不是完美。

    你無法避免自己有弱點, 但你可以在自己的弱點中看到優勢。

    例如,如果人們認為你不耐煩,而不耐煩就是你正在尋求行動的另一種方式。

    或者有人說你是專橫的。你可以認為自己只是喜歡掌控和領導。

    當你允許弱點來定義你時,批評就會變成一種武器。

    如果你看到批評背後的優勢,以及改進的空間,就可以使你成為一個更好、更積極的專業人士。

    5.抵制將自己與他人比較的衝動

    有一個榜樣和目標是很棒的,但是當這讓你不斷地將自己與他人進行比較時,就形成了反效果,千萬不要將你的事業與他人互相比較。

    盡量不要專注於其他人的晉升、其他人的工資或曾經的功績。

    你就是你,你要保持對自己的忠誠,而不是試圖成為別人。