英國銀行推「自願性」4天工作 CEO承諾不減薪:5天工作是古代遺物!

英國銀行推「自願性」4天工作 CEO承諾不減薪:5天工作是古代遺物!

職場

英國銀行推出「4天工制作」!香港打工仔工時算是冠絕全球,根據政府公布的《綜合住戶統計調查按季統計報告》,指香港人平均每週工時中位數為44小時。不少公司都標榜「Work-Life Balance」來吸引員工長期效力,亦有僱主以「5天工作」增加招聘的成功率;不過,有英國銀行更進取推出「4天工作」制度,員工每周工作時數由37.5小時減至34小時,為傳統工作定律帶來全新衝擊。

撰文:經一編輯部| 圖片:[email protected]_markm、Atom bank官網

英國Atom Bank在不減薪的情況下開始實施4天工作,員工可以選擇在週五或是週一休假。(圖片來源:Atom bank官網圖片)
英國Atom Bank在不減薪的情況下開始實施4天工作,員工可以選擇在週五或是週一休假。(圖片來源:Atom bank官網圖片)

人工照舊 工時照減

不少上班族的理想是Work-Life Balance,英國一間擁有430名員工的非實體銀行「零售銀行」(Atom Bank) 宣布,為了促進員工身心健康以提升工作效能,在不減薪的情況下開始實施週休3日的工作制度,一周內只工作4日,員工可以選擇在週五或是週一休假。

英國虛擬銀行「Atom Bank」早前宣布在不減薪的情況下實施每周4天工作制的新政策屬自願性質,已在11月1日生效。員工每周工作時數由37.5小時減至34小時,較香港人平均每週工時中位數少10小時。

銀行總裁Mark Mullen強調,政策實行至今,未有發現公司的生產力或服務水平下降,但員工需要時間適應。

Atom Bank每周4天工作制的新政策屬自願性質,已在11月1日生效。(圖片來源:Twitter@atom_markm)
Atom Bank每周4天工作制的新政策屬自願性質,已在11月1日生效。(圖片來源:[email protected]_markm)

CEO:5天工作制屬20世紀遺物

Atom Bank總裁Mark Mullen表示,該項政策是為了支持員工的身體與心靈健康,並提高生產力,讓員工有更多時間陪伴家人,或做自己追求的事情,在工作與生活之間取得平衡。

Mark Mullen直言:「每周上班5天的制度,是20世紀的遺物,不再適合現代」,並且呼籲更多公司可效法這個做法。」

Atom Bank總裁Mark Mullen表示,該項政策是為了支持員工的身體與心靈健康,並提高生產力。(圖片來源:Atom bank官網圖片)
Atom Bank總裁Mark Mullen表示,該項政策是為了支持員工的身體與心靈健康,並提高生產力。(圖片來源:Atom bank官網圖片)

「職業倦怠」促心血管疾病風險

近年工作過勞問題引發公眾關注,世界衛生組織在明年1月正式將「職業倦怠」(burnout)納入國際疾病分類。

有研究認為,職業倦怠主要分為三大類,包括情緒耗竭、去人性化和自我效能降低。反映員工面對沉重人際壓力、長年精力耗損,令工作熱誠容易消退,從而產生對別人漠不關心及對工作持負面態度的徵狀。

故此,在工作與生活間取得平衡是員工和公司的追求目標。世界衞生組織和國際勞工組織早前發表研究報告指出,每周工作55小時或以上會較增加中風及患上心臟病的風險。

Mark Mullen指,每周上班5天的制度,是20世紀的遺物。(圖片來源:Twitter@atom_markm)
Mark Mullen指,每周上班5天的制度,是20世紀的遺物。(圖片來源:[email protected]_markm)

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