AI興起令1200萬人要轉行 女性轉行比例是男性1.5 倍
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根據全球管理顧問公司麥肯錫（McKinsey）的最新報告，與男性相比，女性以及少數族裔將在美國經濟中的自動化和人工智能（AI）崛起中面臨更大的轉業壓力。另外，受AI衝擊，報告料美國有1,200萬人被迫轉行。
該報告指出，到 2030 年，需要轉換工作的女性數量將是男性的 1.5 倍，主因在於女性在辦公室支持和客戶服務等行業的比例較高，這些領域恰恰是最可能受到自動化和AI衝擊的行業。
此外，少數族裔，尤其是黑人和西班牙裔，也將承受不成比例的壓力。由於他們在食品生產和製造業的就業比例較高，隨著這些行業對勞動力需求的減少，他們將面臨轉業的壓力。
工人被迫轉行
麥肯錫全球研究所進一步預測，到2030年，將有約1,200萬美國工人被迫轉行，這包括由於推動淨零碳排放政策而引起的大量工作崗位的消失。相比之下，高薪工作的員工需要轉行的可能性要低14倍。
儘管自動化和AI的崛起將對法律、教育、財務顧問和建築等白領行業產生顯著影響，麥肯錫指出，這種影響主要體現在工作方式的變化，而不太可能導致大量的職位消失。
麥肯錫報告中還提及了環保政策對就業市場的影響。由於美國致力於淨零碳排放，預計將導致約350萬個就業崗位的消失，其中石油和天然氣生產以及汽車製造等行業將受到最大影響。然而，這些損失有望被可再生能源和基礎設施投資所帶來的70萬個新的就業機會所抵消。
AI提升生產力
最後，麥肯錫對於自動化和AI對美國經濟的影響持樂觀態度。該公司認為，如果管理得當，這次就業市場的重組將可能導致美國生產力和繁榮的顯著提高，而年生產率的增長率可能從目前的1%升至3%至4%。然而，為了達成這一目標，需要進行大規模的勞動力培訓和開發。
圖片來源：freepik@chandlervid85
