馬斯克電郵要求Twitter全員「長時間高強度」工作：拒絕者賠遣散費執包袱
勒令需長時間高強度工作
Elon Musk成功收購Twitter後，就立刻大刀闊斧進行裁員，馬斯克在短短大半個月內將Twitter的員工裁員50%。
然而馬斯克的裁員步伐並沒有停下來，消息指出馬斯克在週三（11月16日）向內部員工發出了一封名為「A Fork in the Road」的電郵。
電郵中提及到，馬斯克要求員工要願意長時間進行高強度工作，否則就會面臨被辭退的命運。
馬斯克在該電郵中補充，為了在未來打造一個突破性的Twitter 2.0，並且要在競爭如此激烈的世界中脫穎而出，Twitter全體員工都需要表現出堅定的意志。
馬斯克早前已多次公開表明，認為Twittee以往寬鬆的工作環境以及容許在家工作的模式並不合理，並對此表示不滿。
故在是次的裁員風波前，馬斯克已經宣布全面禁止員工在家工作，並且要求員工在每週需要在辦公室內工作逾40小時。
在其電郵中，馬斯克要求員工在週四（11月17日）下午前填寫一份表格，表示是否願意以高強度工作去參加建設Twitter 2.0。
而在表格中表示不願意的員工，將可以獲得3個月的遣散費並離開公司，但最新消息指出馬斯克是次的舉動反而得到反效果。
消息指出，大量Twitter員工已經未能忍受馬斯克的高壓工作文化，而且不少員工在馬斯克所設立的限期前已經自行辭職。
在馬斯克接管Twitter的短時間內，集團的總員工數從高峰時的7500人大幅下降至大約2900人，僅剩下不足40%的員工。
不過，由於是次離職的人遠大於馬斯克所預期的數目，故有消息傳出，指馬斯克開始說服個別員工留下來，甚至更邀請已被遣散的前高層參與說服工作。
自稱不想擔任CEO
雖然馬斯克目前擔任多家公司的CEO，但他近日重申他根本無意擔任任何公司的CEO，認為自己更適合一個工程師的職位。
馬斯克在週三出席關於他於特斯拉獲得560億美元高薪的聽證會上重申了此觀點，亦表示將逐步減少投放於Twitter上的時間。
馬斯克表示，希望在本週完成Twitter的重組工作，並期望有一日會找到一位新的領導者去營運Twitter。
相信此舉亦符合特斯拉投資者的意願，因為投資者一直擔心，馬斯克在接管Twitter後工作過於繁忙而會忽略特斯拉的發展。
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