【內地工廠加速機械人化】小米格力等實地可見自動化　青年失業率仍達14.9%　誰接住就業缺口？

據報道，內地多間製造業龍頭近月被發現生產線自動化程度顯著提升。以小米北京昌平智能工廠為例，實地探訪顯示，一條生產線僅由約220名員工監督，自動化比率達81%，每小時產量約600部手機；格力位於珠海高欄港的生產基地，自動化改造後所需人手由約1萬人大幅減至約1千人。與此同時，內地國家統計局公布的最新數據顯示，6月份16至24歲青年失業率（不含在學人口）報14.9%，較5月份的15.6%略有回落，但仍處於高位。

【自動化實況】龍頭工廠實地可見高度自動化

工廠自動化並非新現象，但今年起明顯提速。多間龍頭企業近月開放生產線予外媒實地探訪，結果均顯示自動化程度遠超外界想像——小米智能工廠生產線由數百人監督數以百計機械臂運作；格力珠海生產基地經自動化改造後，每條生產線人手需求由數十人大減至僅十餘人。這些案例雖未達「零人手」的極端「黑燈工廠」水平，但已足以反映內地製造業正加速以機械人取代重複性人手工序。

【數據拆解】機械人密度全球第22 惟安裝量續創新高

值得留意的是，機械人密度（每萬名製造業工人所配備的機械人數量）排名近月出現落差——國際機械人聯會最新公布數據顯示，內地機械人密度排名跌至全球第22位，較早前市場普遍引用的第3位大幅落後。惟業界分析指出，排名回落主因統計局重新修訂勞動人口基數所致，並非機械人裝機量下降；事實上，內地去年新增機械人安裝量約29.5萬部，佔全球逾五成，累計運作中機械人數量約200萬部，兩者均創歷史新高。換言之，內地機械人「總量」與「安裝速度」持續領先全球，但「密度」排名因分母調整而波動，兩組數據需分開解讀。

【新質生產力】政策力推自動化 就業缺口誰接住？

「新質生產力」自2023年提出以來，已成為內地經濟政策的頭號優先事項，力推以科技創新及自動化升級帶動增長。惟官方政策文件並未直接觸及自動化對就業的具體影響，相關「誰接住就業缺口」的討論，主要來自市場分析而非官方表態。有調查發現，目前反映因技術升級直接失業的製造業工人比例其實有限，反映自動化對整體就業市場的衝擊，暫未如外界想像般劇烈，但青年失業率持續高企，仍是政策需要正視的課題。對投資者而言，內地機械人及自動化產業鏈——包括工業機械人、感測器及自動化系統供應商——料將繼續受惠於政策傾斜，是觀察內地產業升級進程的重要指標。

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