【恒隆CEO換人】盧韋柏10月退任執董　董事會稱已物色傑出人選　接班人身份未公布

恒隆集團與恒隆地產公布，行政總裁兼執行董事盧韋柏將於2026年10月1日起正式退任，結束其在恒隆系逾七年的掌舵生涯。董事會表示，經過一輪全面、嚴謹且具競爭性的甄選程序，已物色到一位傑出人選接任行政總裁一職，該名候任行政總裁將於9月7日加入集團，先以「候任行政總裁及執行董事」身份過渡，並自10月1日起正式接任行政總裁。不過，公司公布中並未披露這位繼任者的姓名及背景，交接安排一度引起市場關注。

【延任一個月】退休日期由8月底押後至10月

翻查資料，恒隆系早於2025年12月已首度公布盧韋柏的榮休計劃，當時預告他將於2026年8月底或之前離任。今次最新公布，實際退任日期押後至10月1日，即較原定時間表延遲約一個月，市場解讀為讓交接過渡期更為充裕，避免出現管理真空。盧韋柏今年54歲，是次退任後，將轉任董事長顧問一職，任期一年，繼續為公司提供策略性意見及支援，形容自己是「56歲才退休，已經遲了一年」，笑言角色將由「D」變「C」。

【七年掌舵路】從花旗高層到地產系CEO

盧韋柏並非地產「科班出身」。公開資料顯示，他畢業於香港大學，職業生涯早年曾任職寶潔（Procter & Gamble）及可口可樂，其後加入花旗集團長達18年，並於2013年出任花旗香港及澳門區主管。2018年5月，他以候任行政總裁身份加入恒隆，同年7月正式出任行政總裁，至今任期約七年，橫跨恒隆系兩代主席交接——由陳南祿掌舵年代，一直做到2024年4月陳文博接任主席之後，見證公司管治層的世代交替。

【業績背景】增收不增利　內地商場撐收入

是次人事變動，正值恒隆系公布中期業績的同一時間。據公司公布，恒隆地產上半年收入按年升逾23%至61.13億港元，主要受惠內地物業銷售收入大增，但股東應占基本純利卻按年下跌約一成至14.36億港元；恒隆集團方面，上半年總收入約63.41億港元，內地零售物業表現相對強勁。換言之，公司正處於「增收不增利」的階段——收入增長主要靠內地物業銷售及零售商場帶動，但利潤則受內地物業減值撥備及融資成本上升拖累而收窄。在這個時間點交棒新CEO，被市場視為考驗接班人能否延續內地商場業務的復甦動力，同時處理好物業銷售與盈利質素之間的落差。

【市場關注】接班人身份成謎　交接進度值得留意

對比不少大型企業在公布CEO交接時會同步介紹繼任者背景，恒隆系今次公布明顯較為低調，只形容新人選為「傑出人選」，未有透露姓名、出身或過往任職機構。這種安排在港股上市公司中並不常見，亦令市場對繼任者的來歷格外好奇——究竟是內部晉升的管理層，還是外聘的地產或零售業老將，暫時仍是未知數。隨着候任行政總裁9月初到任，預計未來一個月市場將密切留意公司會否進一步披露相關人事安排，以及新舊班子交接期間，公司會否有更多策略方向的訊號釋出。

盧韋柏這一役由金融跨界地產，帶領恒隆系走過七年高低起伏，如今功成身退轉任顧問角色；而接棒者能否延續內地商場的增長動力、同時扭轉盈利下滑的局面，將是市場觀察恒隆系下一步發展的關鍵指標。

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