【新加坡總理加薪6成】年薪上望2230萬港元　冠絕全球領袖　增幅全數捐慈善

新加坡政府接納一項獨立薪酬檢討委員會建議，決定分階段上調部長級官員及國會議員薪酬逾六成。其中總理黃循財的年薪，將由目前約220萬坡元，逐步調升至360萬坡元，折合約2230萬港元，成為全球薪酬最高的國家領袖之一。黃循財於9月8日在國會發表聲明，正式接納檢討委員會的建議。

加薪機制：與基準薪酬掛鈎

新加坡部長級薪酬長期與「MR4」基準薪酬掛鈎，總理薪酬設定為該基準的兩倍。今次檢討將基準薪酬由110萬坡元上調至180萬坡元，總理薪酬因而同步上升。調整將分階段落實，先由10月15日起一次性上調約9%，其後再按新框架逐步過渡至目標水平，框架修訂後暫無進一步特別追加調整計劃，未來變動將與表現掛鈎。

凍薪15年後首次檢討：留才壓力浮現

新加坡官員薪酬自2012年起凍結近15年未有大幅調整，是今次改革的主要背景。當局指出，長期凍薪令官員薪酬與私人機構及公務員體系的差距持續擴闊，加重吸引商界及專業人才投身政治的難度，亦影響長遠接班規劃。獨立委員會今次的檢討報告，正是要回應這一結構性問題。

黃循財承諾：增幅全數捐出

黃循財在國會聲明中強調，自己不會因今次加薪而受惠，並承諾在餘下總理任期內（未來五年），將個人薪酬增幅部分全數捐予慈善機構。他同時表示，雖然本人不認同高調公開捐款做法，但作為薪酬框架的最終負責人，有責任向國民清楚交代決定，並承擔相應問責。

跨國比較：遠超美國總統及其他經濟體領袖

以年薪計算，黃循財的新薪酬水平遠高於美國總統的40萬美元（約312萬港元）及瑞士聯邦主席約60萬美元的年薪，亦較鄰近經濟體特首的薪酬高出數倍，成為外電報道中全球薪酬最高的政府領袖。多家外電分析認為，新加坡今次改革反映其一貫奉行的「高薪養廉」治理理念，惟亦有輿論質疑，大幅加薪能否直接換取管治質素提升，仍有待觀察。

今次加薪雖已獲國會接納，但新加坡以至區內輿論對「高薪是否等同高效管治」的討論，相信仍會持續一段時間。

免責聲明：本專頁刊載的所有投資分析技巧，只可作參考用途。市場瞬息萬變，讀者在作出投資決定前理應審慎，並主動掌握市場最新狀況。若不幸招致任何損失，概與本刊及相關作者無關。而本集團旗下網站或社交平台的網誌內容及觀點，僅屬筆者個人意見，與新傳媒立場無關。本集團旗下網站對因上述人士張貼之資訊內容所帶來之損失或損害概不負責。