【全球最高薪總理】新加坡黃循財年薪加64% 220萬變360萬新元 15年來首次加薪

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一個國家領袖的薪酬,究竟可以有多高?當大部分打工族為加薪要與僱主拉鋸數月,新加坡總理黃循財的年薪,一次過大增逾140萬新元,直接登上全球政府領袖薪酬排行榜首位。

新加坡政府公布大幅上調政治委任官員薪酬,總理黃循財的年薪基準由220萬新元,調升至360萬新元,增幅約64%,換算逾100萬美元。新安排將於10月15日起生效,首階段實質調整約9%,其餘按分階段落實。今次是新加坡政府15年來首次調整政治委任官員薪酬,上一次改動已是2012年,當時薪酬更曾下調36%。

15年未加薪 今次為何要大幅追落後

新加坡政府解釋,政治委任官員的薪酬基準以全國最高收入1,000人的入息中位數作為參考指標,目的是確保薪酬水平可以吸引私人市場的頂尖人才投身從政,同時減低貪污誘因。當局指出,過去多年薪酬增幅落後於私人企業及公務員體系,令招攬管治人才的難度日增,原定2023年進行的檢討,亦因應經濟環境不明朗而一再押後,拖至今年才正式落實。

初級部長同步上調 最多加逾6成

除總理外,新加坡最低級別部長的年薪基準亦由110萬新元,上調至最高180萬新元,增幅同樣顯著。新安排下,實質加幅將視乎個別官員的表現及職責範圍而定,並非人人劃一調升到頂。新加坡政府又表示,未來薪酬框架將每5年檢討一次,避免再出現長達十多年未有調整的情況。

黃循財:加薪部分全數捐慈善

面對外界對政府高層大幅加薪的關注,黃循財表明,未來5年會將自己加薪的部分全數捐予慈善機構,強調今次調整並非為個人利益,而是為新加坡長遠的管治質素著想。他又指出,新加坡多年來保持廉潔高效的管治,並非理所當然,而是經過多年刻意經營的結果,具競爭力的薪酬正是維持這種管治水平的重要一環。

職位 薪酬變化 洞察
總理(黃循財) 220萬新元 → 360萬新元(+64%) 增幅逾140萬新元,一舉超越美國總統及英國首相成為全球最高薪領袖
最低級部長 110萬新元 → 最高180萬新元 加幅按表現及職責浮動,非劃一調升
生效日期 2026年10月15日 首階段先實質調整約9%,其餘分階段落實,非一次過全額到位
檢討週期 由不定期改為每5年一次 制度化檢討機制,避免重演長達15年未調整的情況

全球薪酬排行 新加坡總理居首

根據調整後的薪酬水平,新加坡總理已經超越香港特首(約71.9萬美元)及瑞士總統(約60.6萬美元),亦遠高於美國總統(約40萬美元)及英國首相(約23萬美元),成為全球薪酬最高的政府領袖。新加坡一直以「高薪養廉」作為管治哲學的核心,今次大幅加薪的決定,某程度上反映政府希望透過重申這套邏輯,回應外界對人才流失及管治質素的疑慮。

今次加薪雖然金額龐大,但配合黃循財承諾將個人加薪部分捐出的安排,某程度上緩解了外界對「肥上瘦下」的觀感。至於這個薪酬水平能否真正達到吸引頂尖人才從政的效果,抑或只會引發社會對貧富差距的新一輪討論,仍需時間觀察。

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撰文:經一編輯部