【全球最高薪】黃循財加薪6成 黃循財年薪由220萬坡元增至360萬坡元　約2232萬港元　較香港特首年薪高近3倍

新加坡政府公布新一輪政治委任人員及國會議員薪酬檢討結果，據悉整體薪酬架構將由10月中起分階段調整。總理年薪將由現時220萬坡元，逐步提升至360萬坡元（約合2232萬港元），增幅約64%。首階段將於2026年10月15日生效，屆時各級政治委任人員薪酬會先獲一次性上調，其後再按個人表現及職責範圍逐步調升至新的基準水平，整個過程預計持續數年，並非一步到位。

【加薪理由】15年未調整　私人市場薪酬拉開差距

消息指，新加坡政治薪酬架構自2012年以來未曾全面檢討，期間私人市場及公務員體系薪酬持續上升，部分資深公務員薪酬已超越同級政治委任人員，令政府在吸納人才從政方面面臨壓力。當局於2025年底委任獨立委員會展開檢討，委員會最終認為現行薪酬框架方向仍屬合理，但建議更新各項參數並調高基準水平，以確保能持續吸引優秀人才投身公共服務。除總理薪酬外，最低級別部長的參考年薪亦將由110萬坡元，逐步上調至180萬坡元的新基準。

【個人安排】黃循財承諾　加薪部分捐作慈善

值得留意的是，新加坡總理黃循財就此次加薪作出個人安排，承諾未來五年內將本人因薪酬調整而增加的部分全數捐出，五年後薪酬框架亦會按機制再次檢討。此舉被視為回應社會對於高官加薪幅度較大的關注，亦顯示新加坡政府在調高薪酬同時，希望兼顧公眾觀感及問責考量。

【國際比較】穩坐全球最高薪　拋開歐美元首

即使未計及此次加薪，新加坡總理原有薪酬已被視為全球政府領導人之中最高。有統計機構整理多國領導人薪酬數據顯示，新加坡總理現時薪酬約合71萬美元水平，加薪後差距將進一步拉闊；相比之下，美國總統年薪約40萬美元，英國首相年薪則僅約23萬美元，遠低於新加坡總理水平。而香港特別行政區行政長官李家超的年薪約564萬港元，換算約71.9萬美元，在同一份國際排行中位列全球第二，僅次於新加坡總理，但金額仍較新加坡總理加薪後的水平低近3倍。

【薪酬機制】兩地問責制度不同　薪酬結構各有考量

新加坡與香港的高官薪酬制度設計理念有所不同。新加坡歷來奉行「高薪養廉」原則，強調以具競爭力的薪酬吸引私人市場頂尖人才投身政治，並定期檢討薪酬水平以貼近市場變化；香港特首及主要官員薪酬則按本地既定機制釐定，過往亦曾因應經濟環境及社會意見進行調整。兩地薪酬水平差距，反映的是不同管治體制及人才市場結構下的制度選擇，而非單純的高低對比。

新加坡此次薪酬檢討，被視為當地政府在高薪養廉政策與社會觀感之間尋求平衡的最新嘗試。隨著新框架由10月中起逐步落實，新加坡總理與其他國家領導人之間的薪酬差距預料將進一步拉闊，而香港特首薪酬水平在國際排行中維持次席的格局，亦重新引發外界對兩地管治薪酬機制差異的關注。

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