【AI假冒求職者】日本CEO揭視像面試異象　　嘴型聲音明顯對不上　　11國政府聯合示警北韓滲透

日本人工智能新創公司 KOWRO 的行政總裁原田祐二，近日公開一段視像面試片段，指自己人生首次遇到懷疑由 AI 假扮的求職者。片中應徵者在被問及公司名稱時讀錯發音，其後原田指出對方嘴形與說話內容不符，對方先以「通訊延遲」解釋，被追問是否使用 AI 時亦否認，惟措辭方式明顯不似真人。原田其後終止面試，並公開片段提醒同業提高警惕。

【非單一事件】北韓IT工人早被官方點名

事實上，美國聯邦調查局轄下網絡犯罪投訴中心早於 2025 年初已發出警示，指北韓資訊科技人員透過偽造及盜用身份，冒充求職者應徵遙距工作，並在視像面試環節使用人工智能換臉技術隱藏真實身份，藉此滲透企業網絡竊取機密資料，甚至以扣留公司資料相脅索取贖金。有分析指出，相關手法已由早期的預錄片段換臉，演進至近期的即時串流換臉技術，令面試官單憑肉眼更難察覺異樣。

【11國聯合示警】首度有歐洲多國加入

據報道，美國、日本、南韓、英國、澳洲、加拿大、新西蘭連同法國、德國、意大利及荷蘭等 11 個國家政府機構，於 2026 年 7 月底罕有聯合發出警示，指北韓資訊科技人員正利用即時人工智能換臉技術，於視像面試中冒充應徵者身份，手法是將盜取或合成的人臉即時投射到操作者的真實影像之上，再經虛擬鏡頭驅動程式偽裝成正常視像鏡頭畫面，藉此騙取企業信任並取得遙距工作機會，賺取外匯資助北韓政權。這是歐洲多國首次就同一議題加入聯合警示行列，反映有關手法已由亞太及北美地區擴散至歐洲企業。

【企業如何自保】身份查核成關鍵防線

面對愈趨精密的 AI 換臉技術，有專家建議企業在招聘遙距職位時，應加強身份查核程序，包括要求應徵者在面試中做出隨機動作或轉換角度，測試是否為即時串流換臉；同時核實銀行帳戶、聯絡地址及工作證明文件是否一致，並對薪金要求以加密貨幣支付等異常情況提高警覺。人力資源部門亦應接受相關培訓，了解北韓遙距工作詐騙的常見手法，減少企業在不知情下聘用假冒身份人員的風險。

KOWRO 事件雖然只是單一案例，但配合多國政府的聯合警示，已足以反映一個現實：遙距招聘的信任基礎，正因生成式 AI 技術普及而受到挑戰。對企業而言，如何在效率與安全之間重新拿捏招聘流程，將是未來一段時間必須正視的課題。

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