初入職場自願OT平常不過 隨年紀愈大 愈學識主次之分｜我做Marketing
撰文：我做Marketing｜圖片：unsplash
初入職場 自願OT平常不過
到了投入職場後的第五、六年，你有時雖然還會 OT，但你會多了一份考慮，就是你值不值得於當晚放棄 dinner time 而留在公司。
你知道除了是你 last day 那天，你那個 scroll 兩三下都不到底的 outstanding task list 根本沒有可能「清零」。要不是很緊急的工作，你都未必會侵蝕自己晚上的 me time 來 OT。
那時，你開始懂得甚麼是緩急有序。
工作10年以後 學會主次之分
到了工作十年以後，你更學懂甚麼事情都有主次之分。這時你大概擁有了自己的家庭，很多 scheduling 上的決定已經不再由你話事。遷就老婆上班、仔女上學的時間，你的時間分配已沒有太多選擇。但你會開始驚嘆自己在 timetable 內能屈能伸的能力 ：
為了要在指定期限前完成指派工作，你不惜晨早五時起床準備 PowerPoint、回覆電郵，然後於七時送仔女返學；為了可以在星期日 family day BBQ，你不惜在星期五凌晨，老婆仔女熟睡時回覆老細的 email。
所以看看身邊同事在幾點回覆電郵，在哪個時侯 online 都是一個有趣的觀察。
有時看見一個打扮時尚的 Marketing Assistant 於凌晨十二時回覆電郵，你不禁想像這個 email 是不是她在離開蘭桂芳的的士上回覆；看到一位剛做爸爸的同事於早上六時於即時通訊軟件內問問題，大家或會想像他應該是剛剛餵完奶，順手工作多一會。
不管你工作多久，職位如何，每人都公平地擁有廿四小時。有趣的是你對這廿四小時的感覺會隨著年紀及經歷而改變。
24小時觀念上的轉變
以前的週末，未到十二點我都不會起床，因為當時的我覺得瞓得晏才算是真正的 weekend。打通宵機、跟朋友外出到凌晨更是每週的例行。但到了現在，我真正的休息已不在於睡了多少個小時，而是我能遠離工作的思維有多久。
眾多的即時通訊軟件、以雲端儲存文件令打工仔隨時隨地都可以工作，加上整年在家工作的經驗，更令屋企與公司、工作與休息的界線變得模糊。如果有三個小時我能與家人朋友打邊爐，暢所欲言，完全不理會工作上的事情，於我來說，這比睡足八小時更能放鬆心情，更能達到休息的效果。
每人對時間的觀念都不一樣，亦沒有對錯之分。這是一個不斷 give and take 的過程，你心中盤算了某樣事情更為重要，所以才願意用自己的其他時間來遷就。
你可能不會察覺自己在這些年來對時間觀念的轉變，但當你會為自己於早上七時已 unread 了所有電郵而感到心中安穩，那可能便是你轉變的開始。
