寫辭職信最緊要係乜？學識凡事留一線 日後好相見｜張慧敏Son姐
撰文：張慧敏（Son姐）｜圖片：unsplash
妥善處理交接 比辭職信更重要
辭職的重點，從來不是那封辭職信，是如何處理辭職的交接。
但今時不同往日，在私隱條例的保障之下，雇主不得向第三者披露前僱員的所有資料包括工作表現評級。即使獲得前僱員授權，極其量亦只能夠香核實職位人工及離職原因。舊公司完全選擇不理不答，新公司只能無奈。至於推薦信，更是工作上任何一個上司都可以寫。
辭職信最緊要簡而清，寫清楚離職日期，計清楚大家，假期的計算方法，是否可以早走扣假，還是公司以薪金賠償，不是自以為是或者任何人說了算，要好好看清楚雇傭合約內容怎樣寫。所以交信最好直接交去人事部，或者負責的部門，確保日期計算是對的。真人真事，臨走擺低辭職信，未搞清楚就去買機票，大安旨意去完旅行返新工。點知原來計錯數，公司唔肯遷就早放人，結果旅行去唔成，蝕機票還要蝕埋酒店。
辭職的重點，從來不是那封辭職信，是如何處理辭職的交接。最緊要有頭有尾，即使工作幾不開心如意也好，既然決定走，舊事不須記，就灑脫一點向前看，記住好來不如好去。山水有相逢，世界真細小，不要以為離開了什麼人的面子都不用給不用看，誰也說不準日後可能會發生的事，不要在自己的青雲路上埋地雷，他朝有日一個唔覺意炸死自己，還要懵然不知。
好上司、賤上司都是貴人
好上司給你機會，賤上司給你教訓，總有一日你會知道，其實兩個都是你的貴人。
凡事留一線，日後好相見。那一線後路，不是留給別人，是留給自己行的。如何和舊上司保持友好關係，除了是一門學問，更是必須。正反面教材都是教材，好上司給你機會，賤上司給你教訓，總有一日你會知道，其實兩個都是你的貴人。
最後一點提提大家，辭職是不需要提供理由的，不需要講大話，只是不需要講事實及事實之全部。Exit interview如果有的話，緊記都只是門面功夫，HR的例行公事，千萬不要以為機會來了盡數心中情 ，將心中的壓迫不滿對人對事全部講出來。客客氣氣，祝福大家好運，皆大歡喜就好！
編按：作者張慧敏（Son姐），橫跨五世代，馳騁幾十年。天堂未曾上，人間不斷闖，地獄忙折返。魔鬼教練，不是浪得虛名，在公企業顧問獵頭人，在私是辣媽CEO。一雙慧眼，閱人無數；一張寸嘴，不平則鳴；一支辣筆，有的放矢。有問有答，言必由衷。
