打兩份工唔只為賺錢 超級工作狂分享三個開心位 | 職場入門
撰文：Vannaice | 圖片：unsplash | 參考資料：Harvard Business Review
以下三項是施格爾認為任職不同工作的好處：
任職不同工作的好處（一）互惠互利
你可能會想，施格爾的工作薪金差很遠，為什麼還要做唱片製作人？
但就是因為這樣，施格爾的公司工作薪水補貼了他在唱片製作的資金。沒有人付錢給施格爾製作音樂，亦不是金錢促使他成為製片人， 而是他對音樂的熱情，所以在他自告奮勇下獲得這個新經驗。
他的日常工作不但津貼了製作專輯的資金，而且還教會了他作為成功製片人的技巧。一個好的製作人應該知道如何招募員工、建立時間表、籌集資金等。在製作了十幾張專輯，並贏得了一些葛萊美獎之後，不少唱片公司想聘請施格爾作為製作人。但他卻沒有收取報酬，因為他認為能夠繼續製作永恆的音樂，就是對他最好的回報。
此外，施格爾亦會邀請他公司的客戶參加錄，因為對於那些整天在辦公室工作的人來說，能夠在幕後與歌手、音樂家和其他專業人士互動是令人興奮的。當客戶有非凡的經歷時，亦能大大幫助他在工作中增加收入，所以說，這兩份工作是互惠互利的。
任職不同工作的好處（二）大大擴闊社交圈子
當施格爾在華爾街工作時，他的社交圈子大多只是同樣在金融領域的人，例如是銀行家、交易員、分析師和經濟學家等，所以他們所有人都對市場都有著差不多的觀點。
但總有些客戶會希望聽到不同的想法、意見，例如施格爾有一位客戶想要了解中國公民對彼此的看法。
正因為施格爾是一名作家，所以他可以聯繫其他作家朋友、記者，來幫助他提供一些的意見。結果客戶聽了新想法後，交易就輕易完成了。在不同的圈子中，可以因緣際會地互相介紹朋友、認識新朋友，社交圈子很快地能夠擴大至不同的領域。
任職不同工作的好處（三）天馬行空的創新
雖然從事不同的工作範疇，但之間的想法、創意可以互相運用。
在2005年，美國出現了一個超級颱風卡崔娜，引致有許多當地的音樂家離開了紐奧良。施格爾本可以成立一個非營利性組織，來籌集資金這些的音樂家。但施格爾卻想出一個更可持續的解決方案：如果紐約的客人想尋找為派對演出的樂隊，可以到施格爾的公司網站上找合適自己的樂隊或歌手，然後要求客人添加「貼士」，而該「貼士」將會分給紐奧良的慈善機構。
客人一來可以輕鬆地為派對找到演出樂隊，而紐約市的音樂家亦因而得到了一個演出的機會，此外新紐奧良的慈善機構也能獲得到了一筆小額的捐款。施格爾在銀行工作的期間，成立了不同類型的組織，甚至已經與另外一個更大的慈善組織合併。
當你能夠保持好奇心時，就能夠為工作帶來激情，更加滿意自己的生活、工作環境，所以同一時間要打兩份工並不困難。
