排公屋被公司「迫升職」點算好？網民教咁做：職照升、屋照排

被公司迫升職點算好？

「朋友公司準備升佢職，但係升咗職人工就會加，到時就會超額！公司而家同佢講呢個升職頂多只可以延遲六個月，如果超過六個月就會直接當佢放棄升職，到時佢就冇得升！」

公屋分配時間對於每個人來說都有很大的不確定性。根據網友的經歷，半年內派到樓名額的機會雖然難以預測，但在半年內完成審查、拿到鑰匙的情況並不罕見。然而在這半年內，可能發生很多變數，如公司升職、經濟狀況等，影響到公屋分配的時間和資格。

對此，網友們給出了不少建議和意見。

屋緊要？定係職位重要？

面對公司升職的機會，對於收入超過公屋資格，網友們給出了不少因應策略，如要求公司升職但不加薪或延後加薪，升職後每月放無薪假以降低月收入，或者詢問公屋轉區等措施以延遲分配時間：

• 「升職，唔要人工」
• 「轉區，推遲下得唔得？」
• 「屋緊要？還是職位重要？」
• 「升職不加糧 一年後先再加返」
• 「職照升，每個月放返幾日冇薪假，啲嘢又搞得掂，公司應該冇問題」
• 「工作就一時，冇左可以再搵，公屋隨時住一世，除非你份工係加3/5萬蚊就有得諗」
• 「比你好彩三個月內派，審查完，再拿key當間屋岩心水，要再查入息一爆 即收番屋，唔似半年時間夠，」