川普政府發布新指南 禁止聯邦機構招聘時考慮種族性別

嚴格招聘標準

這份名為「Merit Hiring Plan」的指南要求機構領導防止聘用不願「忠誠服務行政部門」的工作人員。人事管理辦公室在備忘錄中指出，過去的聯邦招聘系統過分強調歧視性的「平等」配額，導致聘用不適任、無技能的官僚。

招聘與評估改革

備忘錄還要求機構使用「嚴格、與工作相關的評估」來確保候選人基於其能力和資格被選中，而非膚色或學術背景。此外，人事管理辦公室正在努力將招聘過程縮短至少於80天，並消除不必要的學位要求，轉而優先考慮基於技能的招聘。