鄭志明會否成鄭氏接班人？首度開腔回應：Never say never
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在兄長鄭志剛逐步淡出家族上市公司核心業務後，新世界發展主席鄭家純次子鄭志明的動向，成為市場焦點。鄭志明近日接受本地傳媒專訪，被問及未來是否會承擔更多家族生意的角色時，他首次開腔回應：「Never say never（永不說永不）」，為鄭氏家族的接班佈局留下巨大想像空間。
分享管治理念 源自父親鄭家純教誨
現年42歲、擔任周大福創建聯席行政總裁的鄭志明，在專訪中分享其「黑白分明」的管治方針。他表示：「我哋對員工有明確目標或KPI，但同時要俾足夠自由度等佢哋發揮。」他強調授權（Delegation）及信任的重要性。
這種理念深受其父親鄭家純影響。鄭志明引述父親的教誨：「佢成日都同我講，唔好管死所有嘢。」他認為，管理者需要在設定框架與給予空間之間取得平衡。
強調持續學習 眼界要闊
對於管理橫跨多個產業的綜合型企業，鄭志明認為關鍵在於「眼界要闊」和「持續學習」。他憶述早年在投行的經歷，指當時學到的「Bottom-up」分析方法，即從公司底層數據看起，對日後評估生意有很大幫助。
對於接班問題，鄭志明表示目前在周大福創建的工作已相當繁忙，但對未來的一切可能性保持開放態度，一句「Never say never」，讓外界對這位鄭氏家族第三代的未來動向，更添關注。
核心資料表
| 項目 | 鄭志明專訪重點 |
| 人物 | 鄭志明 (Brian Cheng)，新世界主席鄭家純次子 |
| 現任職位 | 周大福創建執行董事兼集團聯席行政總裁 |
| 核心問題 | 未來是否會承擔更多家族生意的角色？ |
| 本人回應 | 「Never say never (永不說永不)」，保持開放態度。 |
| 管治理念 | 「黑白分明」，給予員工明確目標及充分信任去發揮。 |
| 父親的教誨 | 鄭家純的名言：「唔好管死所有嘢」(Don’t manage everything to death)。 |
| 個人理念 | 做生意要有格局，「眼界要闊」及「持續學習」。 |
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