宏利ceo計劃 2

李嘉帆|由零開始到嶄露頭角 敢想敢做 發揮年輕的力量

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對不少剛畢業的年輕人而言,迷惘往往是成長的必經階段;但對李嘉帆(Felix)來說,畢業則是建立事業的重要起點。由機械工程本科生,到來港修讀碩士,再以應屆畢業生身份投身理財策劃行業,他憑著樂於學習、勇於嘗試的心態,一步步建立起自信與成績。Felix於2025年9月透過「宏利C.E.O.計劃」加入宏利,並在短短4個月内晉身百萬圓桌會(MDRT)會員,以實際行動證明年輕並非限制,而是一股推動自己不斷向前的動力。
宏利ceo計劃 2 宏利財富管理經理李嘉帆(Felix)
宏利財富管理經理李嘉帆(Felix)

重視成長 把年輕化為優勢

應屆畢業生往往被視為缺乏工作經驗與客戶基礎,但對Felix而言,從零開始反而成為加速成長的契機。他坦言,初入行時亦曾感到迷惘,甚至連如何與客戶自然溝通,都需要重新學習。「我本身不是一個特別健談的人,最初見客時,甚至不知道應該如何打開話題。」正因為自覺是一張白紙,他更願意放下身段,由零開始吸收與觀察,逐步建立屬於自己的節奏與方法。

在團隊和經理范卓輝(Joe)的帶領下,Felix由陪同會面、旁聽交流開始,逐步累積專業知識與溝通技巧,並在短短半年內達成首個事業里程碑。Felix 認為,這份突破不僅是成績上的肯定,更印證了年輕從來不是限制,而是一種敢學、敢試、敢衝的優勢。

Joe 亦十分欣賞 Felix 的特質:「他兼具年輕人的衝勁與少有的穩定感,待人真誠、樂於傾聽,能自然地與客戶建立信任。同時,他目標清晰、責任感強,面對挑戰不退縮,也願意持續學習與成長,是團隊中極具潛力的新生代力量。」

展示真實自己 一步步建立未來

Felix 選擇投身理財策劃行業,不單因為發展空間廣闊,更希望憑自己的努力,為人生創造更多可能性。他表示:「我希望在香港扎根,一步一步建立自己的事業,讓生活具備更大的選擇空間。」相比按部就班的技術工作,他更重視一個能以實力換取成長與回報的平台。

現時,Felix除了持續拓展客戶關係,亦開始建立自己的小團隊,積極吸引年輕人加入。他特別希望讓曾經感到迷惘卻不甘平凡的年輕人,看見另一種可能。「我想讓他們看到一個真實的我——不是一開始就有好成績,而是在不斷學習與實踐中,逐步累積屬於自己的成果。」在 Felix 心中,理想的團隊是一群有目標、有活力,並願意彼此支持、共同成長的人。他相信,只要有夢想、有信念,即使年紀尚輕,也能在理財策劃行業站穩腳步,甚至走出屬於自己的一條路。

「宏利C.E.O.計劃」 為年輕新秀提供系統化培訓

「宏利C.E.O.計劃」提供系統化培訓、實戰支援及事業發展平台,協助年輕新秀由零開始掌握專業知識、溝通技巧與市場視野,逐步建立個人事業與團隊,開展長遠發展路向。

宏利ceo計劃 2 (左起)宏利經銷經理范卓輝(Joe)及宏利財富管理經理李嘉帆(Felix)
(左起)宏利經銷經理范卓輝(Joe)及宏利財富管理經理李嘉帆(Felix)

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撰文:kako圖片來源:資料及數據由被訪者提供資料或影片來源:資料及數據由被訪者提供