曾浚希｜活用創新精神與科技 打破單一路徑 探索雙軌發展的可能性

雙軌發展不是取捨，而是加乘

Day的職涯起點並不典型。畢業後，他曾從事不同工作，最終在髮型行業站穩腳步。然而，他對理財的興趣始終未曾消退，直至遇上Nicholas，促使他重新審視職涯方向，並決定投身財策行業。「很多人將人生看成0或100的選擇題，但其實也可以同時擁有多一種可能。」他認為，這種模式更貼近新一代對自由與彈性的追求。對他而言，理財策劃不僅是事業，而是一個有助於提升財務自主、擴展人生選擇的基礎，同時為發展個人興趣提供更大空間。

當然，雙軌發展並非沒有代價。Day坦言，入行初期需要同時兼顧專業知識的學習、銷售技巧的提升，以及團隊協作的建立，時間與精力的分配尤為關鍵。這種思維亦反映在其團隊組成上。目前團隊成員來自IT、遊戲開發及教育等不同領域，體現新世代對職涯多元化的追求。他希望透過自身經歷，讓更多人明白，成功可以是「一加一大於二」的累積，而非單一方向的取捨。

善用科技與創意 發揮新世代競爭優勢

面對時間分配與效率挑戰，Day開始探索如何合理運用科技，並將其融入日常工作流程，例如內容構思、客戶溝通準備及行銷管理等，從而提升工作效率，釋放更多時間專注於與客戶建立關係與長遠價值。「以往需要較多人手處理的流程，現時在科技輔助下可以更有系統地完成。」他認為，科技有助於理財顧問提升工作效率。

Nicholas則從團隊領袖的角度，給予這種嘗試高度肯定。他認為，雙軌發展本身是一種創新的探索過程，「成效未必即時反映，但過程中的學習與成長更具價值。」在他眼中，Day具備良好的表達能力與創意思維，能貼近年輕一代的需求，為團隊帶來多元視角與新想法。

Day認為，未來的競爭不再單純取決於是否屬於某一範疇的「專才」，而是更重視「通才」——能夠跨界整合不同技能與資源的能力。由髮型設計延伸至社交媒體經營，再結合財策專業，他正逐步建立具個人特色的定位，在演變之中尋找更多發展可能。

「宏利C.E.O.計劃」培育新一代財策領袖

透過系統化培訓、實戰支援及個人化發展路徑，「宏利C.E.O.計劃」協助成員建立專業基礎與團隊管理能力。計劃鼓勵創新思維與多元發展，讓參與者在穩固事業的同時，探索更廣闊的人生可能

如果您擁有非凡才幹，又有志加入，請按此了解更多。