傳瑞銀大削亞洲ESG團隊一半人手 離職名單驚現香港兩大執行董事與星港副董事
市場分析指出,隨著一級與二級市場對純粹「概念型投資」的審美疲勞,過往架構臃腫、缺乏直接造血能力的 ESG 獨立部門,正在成為各大行行政支出重組時的首要開刀對象。
亞洲團隊 7 人變 3 人,驚現兩大執行董事遭清洗
據內部知情人士透露,本輪瑞銀可持續發展辦公室的裁員風暴對大中華區的合規與行銷團隊造成了實質衝擊:
人手直接腰斬: 瑞銀已將其亞洲 ESG 核心團隊的人數,由原先的 7 人剛性縮減至僅剩 3 人。
高管離職名單曝光: 在本次被清洗的團隊成員中,包含了三名長駐香港的資深核心員工。離職名單包括:執行董事 Esther Tsang、執行董事 Fang Zhu;以及分別位於香港和新加坡的副董事 Samantha So 與 Umadevi Dassaye。高層管理人員的集體離職,證實了瑞銀正在對亞洲區的離岸綠色業務進行結構性去庫存。
整合瑞信後的邊際清洗:全球 CSO 編制由 100 多人暴縮至 35 人
這場大裁員本質上是瑞銀吞併瑞信(Credit Suisse)後,跨國資產重組與消除行政重疊的連鎖反應。
全球首席可持續發展辦公室(CSO)大失血: 消息人士精算指出,該辦公室的全球員工人數,已由 2023 年中旬(兩行合併初期)的 100 多人,大打折扣、大幅慘縮至目前僅剩的約 35 人。
華爾街風投專家分析,合併後的瑞銀面臨龐大的成本剛性支出。在二級市場市盈率承受壓力的臨界點上,將原本獨立、功能重疊的 CSO 部門進行非對稱通縮,符合大股東對「提高每股溢價與生產力」的本能要求。
官方回應與戰略轉型:拒絕承認理想窒息,職能「化整為零」全面融入業務線
面對外電對其綠色戰略全面撤退的質疑,瑞銀官方發言人隨即發出合規聲明,試圖重新構築其在 ESG 領域的制度安全墊:
「將瑞銀定位為可持續發展領導者的雄心並未改變。瑞銀正在整個集團內融入可持續發展職能,以加強執行力、提高生產力、避免重複配置,並大規模地支持客戶與業務。」
這番官方表態在底層透露了跨國銀行在 2026 年的全新操盤邏輯 ── 不再為 ESG 設立高昂的「獨立神壇」,而是將其化整為零。將綠色金融的合規與審查職能直接打散、強行融入常規的財富管理、企業融資及投行業務線(Business Lines)之中。
這種做法一方面能有效避免行政資源的重複配置,減少非必要的部門內耗;另一方面也能迫使留任的 35 名核心編制更貼近一線的商業開拓,將虛無的概念轉化為實質的造血收入。然而,從百人縮編至 35 人的慘烈事實,依然向整個金融一級市場釋放了極其冰冷的訊號:綠色金融單靠講故事就能輕鬆吸金的黃金時代,已經被跨國大行正式清盤。
📊 瑞銀集團(UBS)可持續發展辦公室(CSO)全球及亞洲編制精算對照表
| 組織架構評估維度 | 📊 2023 年中旬(兩行合併高峰期)基準 | 🚨 2026 年 6 月最新實時編制 (Fact-checked) | |
| 全球 CSO 總員工人數 | 🌍 100 多人 | 📉 大縮水至約 35 人 | 全球編制縮減近三分之二,反映集團管理層對純概念部門進行大肆清算。 |
| 亞洲團隊核心人數 | 🌏 7 人 | 🩸 慘剩 3.00 人 (人手直接腰斬) | 團隊規模遭到非對稱減半,亞洲區一線商務開拓權重面臨大幅收縮。 |
| 香港員工受損程度 | 🏢 維持全編制營運,主導東亞綠色金融行銷。 | ❌ 共 3 名香港員工被列入裁員名單。 | 香港成為本輪亞洲 ESG 團隊精簡的重災區,資產防線出現斷層。 |
| 集團內部行政目標 | 🌐 設立獨立的 CSO 全球網狀架構,高調宣傳。 | 🎯 全面避免重複配置、提升生產力。 | 終結「為研發而研發」的虛耗狀態,要求留任人員必須緊貼核心財富業務。 |
📊 瑞銀亞洲 ESG 團隊最新裁員/離職核心高管及專業檔案
| 離職高管/專業人員姓名 | 🏛️ 原有職級與職能角色定位 (Fact-checked) | 📍 實時長駐之核心金融基地 | 跨境金融市場底層資金鏈之最新走向預判 |
| Esther Tsang | 👔 執行董事 (Executive Director) | 🇭🇰 中環 / 香港辦公室 | 負責高端跨境綠色金融產品的設計,其離職預示著大行減少非必要衍生品的研發。 |
| Fang Zhu | 👔 執行董事 (Executive Director) | 🇭🇰 中環 / 香港辦公室 | 負責一級市場 ESG 合規與企業審查,顯示跨國大行正簡化境內外綠色審查流程。 |
| Samantha So | 💼 副董事 (Associate Director) | 🇭🇰 中環 / 香港辦公室 | 一線業務對接骨幹,香港陣營的被動流失,印證了港區離岸 ESG 擴張期正式終結。 |
| Umadevi Dassaye | 💼 副董事 (Associate Director) | 🇸🇬 濱海灣 / 新加坡辦公室 | 新加坡財富管理對接核心,其離職意味著星洲與香港兩大基地在綠色板塊同步通縮。 |
免責聲明:本專頁刊載的所有投資分析技巧,只可作參考用途。市場瞬息萬變,讀者在作出投資決定前理應審慎,並主動掌握市場最新狀況。若不幸招致任何損失,概與本刊及相關作者無關。而本集團旗下網站或社交平台的網誌內容及觀點,僅屬筆者個人意見,與新傳媒立場無關。本集團旗下網站對因上述人士張貼之資訊內容所帶來之損失或損害概不負責。

