40萬內地中產精英湧入香港！「高才通」續簽意外卡關、優化計分制擊退個別申請者？附高才通家庭落地90天必備清單

「高才通」家庭續簽意外卡關

入境處最新年度數字顯示，2025年高端人才通行證計劃接獲35,705宗新申請，較2024年的51,223宗減少約30.3%；同年獲批31,508宗，較2024年的41,057宗減少約23.3%。優秀人才入境計劃降溫更明顯，2025年接獲18,707宗新申請，較2024年的63,471宗大減約70.5%；獲批7,101宗，亦較2024年的11,848宗下跌約40.1%。

這組數字反映，人才入境市場已過了爆發式增長階段。高才通在2022年底推出時，主打毋須先獲本地僱主聘用，合資格人士可先來港探索機會。A類申請人為申請前一年收入達250萬港元或以上人士，B類及C類則主要與合資格大學學歷及工作經驗掛鈎。由於申請程序相對直接，早期吸引不少人先取得身份，再觀望是否舉家來港。

不過，取得首張簽證並不等於取得長期居留資格。高才通首次簽證到期時，申請人須證明已在港受聘，或在港開辦、參與業務。入境處審批延期逗留時，會考慮薪酬福利、工作是否符合專業水平、對香港帶來的經濟效益、留港時間，以及企業營運是否真實、穩健及可持續。換言之，續簽不再是表格遊戲，而是一次實質落地審查。

截至2025年底，入境處接獲22,128宗高才通延期逗留申請，在已處理的20,461宗中，19,205宗獲批，已處理個案獲批率約93.9%。不過，續簽申請率約五成多，反映有相當部分持證人未有申請續簽，原因可能包括未能在港找到合適工作、家庭仍未決定長居、生活成本超出預期，或事業重心仍在內地及海外。

按官方已處理個案計，首批到期高才之中，約四成多未有進入成功續簽行列，當中包括主動放棄、暫不申請、文件或條件未成熟等不同情況。對計劃本身而言，這代表高才通由低成本試水，進入真正篩選誰願意並有能力在港發展的階段。

家庭客仍是高才通市場的重要組成。移民及教育顧問界普遍觀察，不少申請人來港首要考慮並非單純轉工，而是子女教育、國際化路徑、資產安全及日後永久居民身份。部分家庭初期選擇租樓觀望，待工作、學校及生活圈穩定後，才考慮由租轉買。亦有家庭在兩三年後發現香港租金、學費、交通及日常開支不低，未必較原先預算寬鬆。

高才通降溫，同時帶動另一條路徑受關注。新資本投資者入境計劃於2024年3月推出，要求申請人投資最少3,000萬港元於獲許投資資產。2025年該計劃的原則上批准申請有1,968宗，獲批1,695宗；正式批准申請1,358宗，獲批1,287宗，均較2024年大幅增加。對部分資金充裕但未必打算即時在港就業的家庭而言，投資入境較能配合其資產配置及居留安排。

40萬內地中產來港

勞工及福利局局長孫玉菡在表示，截至去年12月中，「高才通計劃」，各項人才入境計劃共收到逾57萬宗申請，批出近40萬宗，期間共有約26萬名人才攜同家人抵港。「高才通計劃」超過12萬名人才獲批，畢業於世界頂尖大學佔8萬8千人。當時，共約33000名高才的逗留期限已屆滿，入境處共接獲當中17615名高才按計劃提交續簽申請，續簽申請率約為53%。在已處理的19031宗申請中，17875宗獲批，獲批率約94%。

有關人士分析，高才通及優才的核心限制，在於身份與就業、業務及實際留港發展掛鈎；投資入境則以資產門檻為主，成本更高，但路徑較清晰。對高資產家庭而言，若主要目標是子女教育、家庭備用身份及財富管理，3,000萬港元門檻雖然不低，卻可免卻為續簽而急於尋找本地職位的壓力。

不過，香港要把人才留下來，不能只靠簽證本身。高薪職位供應、創科及金融職位承接力、子女入學安排、普通話家庭融入社區的支援，以至租住成本，均會直接影響續簽及落戶意欲。若來港家庭發現工作與收入未能匹配，教育及住屋成本卻率先上升。

優才計劃大幅回落，亦與制度改動有關。政府於2024年11月優化綜合計分制，改以12項涵蓋年齡、學歷、語文、工作經驗、收入及業務等範疇的準則評核，申請人須符合最少6項才可提交申請。新制令門檻更清晰，也令部分過往以試一試心態遞表的申請人「打退堂鼓」。

整體而言，高才通沒有完全退潮，而是由搶閘期進入驗身期。對香港來說，真正重要的不是申請宗數能否重返高峰，而是獲批者能否轉化為本地勞動力、消費力及稅基。對內地中產家庭而言，香港身份亦不再是按下申請鍵便可坐等七年後收成的安排，而是一場關於工作、現金流、教育規劃及家庭取捨的長期計算。

「高才通落地90天必備清單」

高才通落地90天必備清單

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