【AI大佬信任崩盤】美國18至34歲最新調查　Palantir CEO不信率81%稱冠　馬斯克Altman朱克伯格齊中招

一項最新調查揭示，美國18至34歲年輕人對人工智能發展及相關科技巨頭領袖存在明顯不信任情緒。調查訪問超過1,000名該年齡層的美國受訪者，結果顯示Palantir行政總裁 Alex Karp 的不信任率高達81%，在所有受訪AI企業領袖中排名最高；緊隨其後的是 Palantir 董事長 Peter Thiel，不信任率達79%。調查同時發現，近半受訪者憂慮AI將對其職業前景帶來負面衝擊，反映年輕世代對這場科技革命的態度，遠比科企高層對外展示的樂觀更為複雜。

【信任崩盤】九大AI巨頭無一倖免

是次調查涵蓋九名主要AI相關企業的行政總裁及高層，結果顯示不信任情緒相當普遍，並非單一企業或人物問題。除 Alex Karp 及 Peter Thiel 外，Anthropic 行政總裁 Dario Amodei 的不信任率約76%，Alphabet 行政總裁 Sundar Pichai 則約74%。至於外界熟悉的 Meta 行政總裁 Mark Zuckerberg、OpenAI 行政總裁 Sam Altman、Nvidia 行政總裁 Jensen Huang，以及 SpaceX 行政總裁 Elon Musk，不信任率亦分別介乎約69%至71%之間，全部逼近七成水平。九名受訪領袖之中，唯一相對「較受落」的是 Microsoft 行政總裁 Satya Nadella，其不信任率為65%，換言之仍有約35%受訪者表示信任，屬全部領袖中表現最佳，惟整體而言仍屬「弊多於利」。調查機構分析指出，年輕受訪者對AI技術本身及數據中心的觀感，其實較對相關企業領袖的觀感為佳，反映今次信任危機更多源於對個別領袖形象的反感，多於對AI科技本質的全面否定。

【飯碗憂慮】近半年輕人怕AI搶飯碗

除了對企業領袖的觀感，調查亦觸及年輕世代對AI實際影響生活層面的憂慮。數據顯示，約45%受訪者認為AI將對其個人職業發展帶來負面影響，相比之下，僅約10%受訪者相信AI會為其事業帶來正面助力，兩者差距懸殊。這種「職場焦慮」某程度上與近年多間科技企業以AI效率化為由裁減人手的新聞不無關係，令年輕求職者對AI技術的觀感，由單純的「新奇科技」轉為潛在的「飯碗威脅」。調查亦觸及AI基建擴張議題，約60%受訪者認為興建數據中心的速度應該放慢，僅約15%支持加快建設步伐，反映年輕世代對AI相關基建的擴張速度存疑，憂慮其對社區資源、電力供應等帶來額外壓力，多於單純歡迎科技進步。

【監管訴求】要求政府出手規管AI

伴隨對AI領袖及AI基建的不信任，調查亦捕捉到年輕世代對政策監管的具體訴求。約40%受訪者表示，認為美國政府應該對AI進行規管，反映相當比例的年輕人並非單純抗拒AI技術，而是希望透過政策框架，為AI發展設下更清晰的界線與問責機制。結合對經濟前景的整體觀感——調查亦顯示逾七成受訪者形容當前美國經濟狀況「差」甚至「非常差」——不難理解，年輕世代對AI巨頭的不信任情緒，某程度上與其對整體經濟及就業前景的悲觀情緒互為呼應。當科技巨頭仍在高調投入巨額資本布局AI競賽之際，這批將率先承受科技轉型衝擊的年輕一代，顯然期望看到更多實質保障，而非單靠企業高層的公開承諾。

這場調查揭示的信任落差，短期內未必會扭轉科企巨額投資AI的既定步伐，但長遠而言，年輕世代的觀感如何演變，或將左右AI企業未來的公眾形象與監管走向，成敗仍要視乎科企能否以實際行動而非公關語言，回應這批未來主要勞動力與消費群的疑慮。

免責聲明：本專頁刊載的所有投資分析技巧，只可作參考用途。市場瞬息萬變，讀者在作出投資決定前理應審慎，並主動掌握市場最新狀況。若不幸招致任何損失，概與本刊及相關作者無關。而本集團旗下網站或社交平台的網誌內容及觀點，僅屬筆者個人意見，與新傳媒立場無關。本集團旗下網站對因上述人士張貼之資訊內容所帶來之損失或損害概不負責。