「00」後輟學3人組 Mercor AI算力變現傳奇之旅
這家公司三位創辦人分別是Brendan Foody、Adarsh Hiremath和Surya Midha，均生於2004年。
三人是三藩市Bellarmine預備學校的同學，因辯論比賽結緣，曾聯手贏得美國全國政策辯論賽冠軍。
那場辯論議題恰好與就業市場相關。兩年後，當他們在宿舍決定創業時，切入的賽道正是招聘。
高中畢業後，Foody進入喬治城大學主修經濟與工商管理；Midha也在喬治城大學學習國際關係與數學；Hiremath則在哈佛大學攻讀計算機科學。
他們都獲得了矽谷知名投資者Peter Thiel的「蒂爾獎學金」，這項獎學金每年資助約20名輟學創業的大學生，每人10萬美元。
從AI面試工具開始
2023年，就讀大學二年級的Foody率先決定輟學創業，Hiremath和Midha立即跟隨。
「我堅信勞動力聚合是21世紀最大的機遇，於是從哈佛輟學，搬到了三藩市。」Hiremath曾在LinkedIn上寫道。
2023年1月，Mercor正式成立，當時Foody任首席執行官；Hiremath任首席技術官；Midha任首席運營官。
三人的創業之路從最樸素的「手動對接」開始，最初是用AI幫印度工程師對接美國公司的遠程崗位。
他們每天篩選海量簡歷，聯絡印度的技術人才，再推薦給矽谷的AI初創公司，從中賺取仲介費。
那段時間，三人幾乎住在辦公室，Foody負責產品方向，每天只睡四小時，反覆優化AI面試的提問邏輯；Hiremath主導開發核心算法，解決簡歷語義搜索的技術難題；Midha則統籌營運，白天對接客戶與人才；晚上整理數據反饋，梳理業務流程。
他們的核心產品很快成型，企業客戶只須用自然語言描述崗位需求，Mercor的AI工具就能在幾秒鐘內對數十萬份簡歷、GitHub項目、社交平台訊息進行深度搜索，匹配到最佳候選人，客戶還能看候選人的AI面試視頻，一鍵完成招聘流程。
比起傳統招聘流程繁瑣、效率低下，Mercor將簡歷瀏覽時間縮短到數秒內，將招聘週期從幾週縮短至24小時內，很快吸引了第一批客戶。
公司在沒有任何外部融資的情況下，營收就達到百萬美元。
尋找專才參與模型訓練
2025年10月的C輪融資，令公司估值達到約100億美元，由此三位年僅22歲的創始人，成為全球最年輕的白手起家億萬富翁。
對於輟學，三人均表示「不後悔」，Hiremath說：「最讓我感到不可思議的是，如果我沒有在 Mercor工作，我幾個月前應該才大學畢業。」
真正讓Mercor進入發展快車道的，是一次偶然的轉型。
2024年2月，在為客戶提供服務的過程中，三人意外發現，他們搭建的人才網絡，不僅能用於招聘，還蘊藏著更大價值。
ChatGPT引爆全球AI熱潮，模型能力進一步提升，愈來愈依賴專家提供的高質量反饋，例如需要醫生糾正醫學推理、需要律師評估法律分析，以及需要程序員評判代碼質量。
AI公司需要這些專家，而剛好Mercor的招聘平台，積累了大量經過AI面試篩選的高技能人才庫。
於是，Mercor迅速調整業務方向，開闢了大模型評估與數據標註業務，從「幫人找工作」轉向「幫AI找老師」，為OpenAI、Anthropic、Meta、Alphabet（美股代號：GOOGL）旗下Google等頂級AI實驗室尋找博士、律師、醫生、金融分析師等專業人才，讓他們參與模型訓練、評估與強化學習。
平台上的專家為AI模型提供專業反饋、圖像標註、句子撰寫等服務。就這樣，AI公司提出需求，Mercor用AI面試系統快速匹配全球專家，從每一筆交易中抽取約30%的平台服務費。
996工作制防週日加班
如今，Mercor管理著逾30,000名專業承包商，每天向這些專家支付超過400萬美元報酬。
2025年6月，Meta以140億美元收購Scale AI 49%的股份，Scale的CEO Alexandr Wang加入Meta。
這讓許多AI實驗室擔心數據安全，紛紛停止
與Scale AI合作，轉而投向Mercor，直接推動
Mercor收入翻倍。
2026年中公司年化交易額（ARR）突破20億美元，自成立以來一直保持盈利，員工人數已從最初的三人，擴張到約400人。
頗受爭議的是，Mercor是少數施行「996」工作制的矽谷公司，員工每天早上九時到崗，一直工作到晚上九時，每週工作六天。儘管矽谷不缺有加班文化的公司，但全員「996」的公司甚為少見。
「這不是一種強逼員工努力工作的制度。」Hiremath稱選擇「996」，是為防止團隊在週日加班，他們更願意吸收那批最有野心的年輕人。
在Mercor，這種工作節奏被包裝為一種「拼搏文化」，創始團隊將公司定位為「衝刺階段」的戰鬥部隊，要求團隊在產品、市場、技術等核心環節，投入比同行更長的持續時間與高頻率節奏。
Mercor用了不到三年的時間，從大學輟學生創辦的矽谷小團隊成長為估值百億、全球矚目的AI企業。
正如Foody所說，「這是一個AI的拐點，我們不想錯過，也不會錯過。」屬於Mercor的傳奇之旅，才剛剛開始。
