【FG人工2019】應屆畢業生平均起薪點、11個行業加薪幅度一表睇晒
撰文：Smart ED編輯部｜圖片：新傳媒資料室
97間機構主要來自本港11個行業
根據「2019年粵港澳大灣區(香港特區)薪酬及福利調查」於2019年7至9月期間所得的數據，在97間機構主要來自本港11個行業，包括建築、教育、工程、款待及餐飲、資訊及通訊科技、物流及運輸、製造、非政府組織及社會企業、房地產及物業管理、零售、貿易和其他。參與調查機構的僱員總人數為109,619人，分別屬於四個職級：經理級人員、主任/專業人員、職員及基層員工。
4個職級的員工平均加薪幅度
調查結果顯示，本年度 (由2018年7月至2019年6月)平均薪金調整幅度介乎3.9%至4.1%之間。至於2020年度的薪金調整幅度預測，共有85間機構提供數據，各職級的整體調整加幅介乎3.5%至3.6%之間。機構調整薪金的考慮因素與去年大致相同，以「機構整體業績」為調整各職級僱員薪金時最重要的考慮因素，其次是「個人表現」。
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FG人工有幾多？
FG (Fresh Grad) 人工是很多應屆畢業生關注的事，經常有報道指年輕人要買樓上車困難，即使大學畢業，人工亦追不上樓價。今次調查發現，應屆畢業生的平均入職月薪，因應不同的學歷及職能而異。「銷售」職能的香港中學文憑畢業生錄得最低平均起薪點，為港幣10,625元，而最高則是「工程」職能的碩士或以上畢業生，平均起薪點為港幣17,500元。整體而言，應屆畢業生的平均入職薪金，較去年高。
「2019年粵港澳大灣區(香港特區)薪酬及福利調查」
由香港浸會大學工商管理學院人力資源策略及發展研究中心、華南理工大學工商管理學院人力資源管理研究中心及香港人才管理協會合辦的「2019年粵港澳大灣區(香港特區)薪酬及福利調查」於2019年7至9月期間以網上問卷調查方式進行。數據來自97間本港工商機構、調查主要涵蓋參與機構概覽、僱員實際及預測的薪酬調整幅度、應屆畢業生入職薪金、獎勵計劃、僱員福利、人事變動和191 個職位的薪酬及津貼。
