【算力大白象:迪士尼 AI 跑數記】要求員工多用 AI 有職員單日狂撳 Claude 達五萬次
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美國媒體取得迪士尼的內部文件,顯示該公司建議員工大規模使用人工智慧(AI)工具。其中一名員工單日呼叫 Anthropic 的 AI 助手 Claude 高達 51,000 次,相當於每分鐘逾 35 次。這種反人類的操作頻率,源於管理層特意設立了一個用來監控每位員工 AI 用量的儀表板,並明碼實價定下目標鼓勵大家多用。這種做法卻引來外界質疑:為了衝高數字而頻繁呼叫,是否反而造成資源浪費?
根據情報顯示,調查期間 4,800 名員工合共使用了 31 億的 Claude tokens,以及 133 億的 Cursor tokens。花費在前者身上約為 185,000 美元(約港幣 145 萬)及 627,000 美元(約港幣 491 萬)在 Cursor 之內。有員工以「tokenmaxxing」為名義,與同事之間作出競爭「鬥用得多」;有專家則指這種不尋常的使用,或許是 AI Agent 運行不當引致云云。
燒銀紙的「為 AI 而用 AI」
迪士尼並非唯一追求 AI 使用量的企業。許多公司在導入 AI 工具初期,經常以員工使用次數、對話長度等量化指標來衡量成效。然而,專家指出,過度強調用量可能導致員工「刷數據」,而非真正解決問題。例如,員工可能將簡單查詢多次拆分為不同對話,或刻意延長對談以達到門檻。迪士尼的案例正凸顯出「為了用 AI 而用 AI」的後遺症。
防止浪費算力,管理 AI 工具的真正價值
迪士尼的案例,為所有正在導入 AI 的企業做了一次很好的示範。技術工具雖然強大,但若缺乏正確的管理思維,恐淪為「為了用而用」的數字遊戲。真正的成功,在於讓 AI 協助員工解決實際痛點,而非一味追求高使用量。企業應回歸價值導向,才能避免浪費資源,讓 AI 真正成為競爭優勢。
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