打工仔注意！明年平均僅加薪 1.44% 銀行及金融業花紅最厚 平均派 1.7 個月 73% 企業招聘睇重 AI 技能 嘆市場嚴重缺才

 IT、銷售及分析跑贏大市 銀行業花紅最和味

雖然整體加薪幅度僅 1.44%，但部分專業工種依然看俏。報告指出，明年加薪幅度最多的三個工種分別為「資訊科技（IT）」、「企業銷售及業務拓展」以及「分析」，加薪幅度介乎 2.07% 至 2.97%，反映企業在數碼轉型及開拓收入來源方面的渴求。 在花紅及雙糧方面，八成受訪企業於過去 12 個月曾「派糖」（73% 發放花紅，46% 發放雙糧），平均發放 1.34 個月花紅。按行業劃分，傳統「金飯碗」銀行及金融業最為豐厚，平均派發 1.7 個月；電子及電器設備業（1.66個月）及保險業（1.6個月）緊隨其後。

 僱主抱觀望態度 縮減人手企業不足一成

在 298 間受訪企業中，對於明年首季的人手規劃，64% 傾向維持現有編制或有意增聘人手。計劃凍結人手（11%）或縮減人手（9%）的比例相對較低；另有 16% 企業表示仍未確定來年人手規劃。數據顯示，儘管經濟復甦步伐緩慢，但企業未有出現大規模裁員潮，多數僱主正採取審慎觀望的態度，以應對未來的市場變數。

 AI 技能成招聘硬指標 市場陷嚴重「人才荒」

隨著生成式 AI 應用普及，企業對求職者的技能要求正發生根本性轉變。高達 73% 企業表示來年招聘會納入對 AI 技能的要求，當中 54% 預期重視程度將較今年顯著提高。然而，供求之間存在巨大落差，有 24% 僱主慨嘆只有少數甚至幾乎無人符合其 AI 技能要求。 僱主最看重的 AI 技能高度集中於「實際應用」層面，包括：生成式 AI 工具應用（48%）、AI 數據分析及視覺化（31%）、以及 AI 代理自動化流程管理（24%）。Jobsdb by SEEK 香港區總經理李政勳建議，打工仔應及早裝備相關技能以提升個人競爭力。