大灣區有利吸納人才 達致共融雙贏
面對政府現時熱推大灣區創業，李宗德博士認為任何港企在大灣區皆有競爭力，亦有利發展，因為大灣區市場比香港大、地域資源亦比較豐腴，企業發揮的空間相對較多。
同時，企業需要人才協助發展，除了本港人才外，在大灣區可以吸納更多內地人才，讓企業能夠獲得多元人才支援。
對於港企來說，在大灣區面對最大的困難，必定是需要新思維去開拓業務，多元人才有助發揮協同效應。
李宗德博士說：「以本人的企業而言，相對香港這個固有的市場，其他地方必定提供相對較多的新機遇，大灣區尤其適合，因為距離與香港較近；加上語言溝通相對容易，文化亦較接近。所以大灣區某程度上對於香港企業較為友善及值得推薦發展。」
先做市場分析
無論是大企業或者中小企，面對新市場，無論甚麼地方都會有相應的困難，李宗德博士認為企業應以「機會」取代他們眼中的「困難」，因有危必有機。
無論是已經或將會到大灣區發展的企業，必須以堅毅不屈的正向思想，逆難而上，但他亦呼籲有計劃到大灣區發展的港企，在行動前應多做市場分析，要有好的策略，這樣就有可能在大灣區獲得相對豐碩的回報。
回顧以往，李宗德博士笑指當年到內地做生意，當地經濟發展非常有限，就算是運輸交通，花了很多時間都搞不懂。
現在則截然不同，內地甚至擁有可以說是全世界最好的鐵路網絡，社會發展一日千里，這個發展速度連香港亦始料不及。
「現時大灣區的配套資源齊備，反映出內地經濟發展成熟，絕對可以讓港企到該地持續發展。」
人才孵化地
李宗德博士指出，大灣區將是中、港、澳的運輸樞紐，除了大家熟悉的科創聚集地之外，前海亦將是文化集中地，成為一個揉合三地多元文化的特別地域，港企必須好好善用這個特殊的地域優勢。
除以上兩點外，李宗德博士提出一個政府比較少提及的大灣區發展重點⸺「教育區」，香港現時共設有九大院校，這些院校各具特色。
據悉日後大灣區將發展成為國際企業的培育地，在這三地融合的區域，培育具國際視野的企業人才，造福大灣區的企業，為該企業提供持續發展的可能性。
對於教育，李宗德博士有感而發，因為近年來，香港及世界各地，皆存在社會矛盾，為了淡化這些矛盾，除為企業提供基本的發展保障外，還要培育共同的正向價值觀。
「我經常向特區政府提及，希望社會有更多有責任的持份者，少一些既得利益者，這樣既有利營商，民生亦必定有所提升。」
負責任的企業
今年，澳門利氏學社及和富社會企業共同主辦「狄恆責任型企業獎」，是次獎項吸引了香港、澳門至大灣區各界中小企業、商會、協會和機構嘉賓參與，為三地的企業提供不同的支援、教育，推動「對社會有責任」的企業文化。
獎項的宗旨，是希望向商界推廣正面訊息，企業除了營商之外，同時建立起尊重、關愛別人和社會的國際性價值。
李宗德博士透過狄恆責任型企業獎，鼓勵企業關愛社會，提醒香港政府警醒眾多的持份者，應成為更有責任的持份者，而非自私的既得利益者，相信這個價值觀既能符合香港、澳門特別行政區政府的利益，亦能配合國情，期望獎項令各界反思，能形成一股正向的凝聚力。
「『狄恆責任型企業獎』為企業提供機會，當企業面對新市場的挑戰，能夠達致正向關懷教育的機會，同時讓不同的人擴闊視野，年輕一代開拓地域界限。面對改變並非容易，但機會要自己爭取和奮鬥，希望企業可以多走一步，拓闊眼界，世界自然更大。」李宗德博士說。
狄恆責任型企業獎
澳門利氏學社及和富社會企業共同主辦狄恆責任型企業獎，以紀念狄恆博士 Dr. Alfred Deignan（1927-2018）一生對社會的貢獻。
報名日期：即日至8月31日
報名資格：僱員少於100人的港澳中小型企業均可申請參加，費用全免。
網址：www.deignanaward.org
