兩年間蚊型公司打併8百員工企業、Mean精老闆唔肯加人工 開荒牛一招KO
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大學畢業生剛入職場﹐一開始到規模較小的公司打併，後來成功帶領企業上軌道，成為開功臣。偏偏遇上孤寒刻薄的老闆不願意加人工。職場開荒牛在網上撰寫長文，勸免大家：
「大家工作到心灰意冷，最後選擇轉工嘅時候，可能就係上天開另一道門畀你。」
開荒牛1人身兼數職
話說樓主畢業後投身社會，便到規模只有4個員工的保安公司工作，職場上遇到新手同事一齊打天下。
兩個人身兼數職，包括做HR、Admin、Operations，其至要在沒有「補水」的場況下捱通宵。
短短兩年間，由一間只有4人的豆腐膶公司，迅速擴充成為超過800人的企業。愛面子的老闆，於是將辦公室搬去金融核心中心-中環。
老闆住半山揸名車
後來保安公司老闆有財力住半山及揸名車。樓主向對方極力爭取加人工，然而慘遭老闆無視。
此處不留人，樓主毅然辭職。
他勸免同路人，「當工作唔順心嘅時候，可能未必係自己問題。」
檢視過去，樓主曾陷入職場新人普遍的誤解。他說：「當時係新人，以為自己做咁多嘢但重唔加人工，就以為係自己能力問題。」
「大家工作到心灰意冷，最後選擇轉工嘅時候，可能就係上天開另一道門畀你。」
轉工正能量
- 樓主的帖文，除了獲得版主讚好：「多謝你咁有耐心嘅投稿，好少見到暖心、正面嘅投稿，睇完都覺得好開心！」亦引起不少網民共鳴。
- 其實最重要係，要夠膽走出嚟，好多時啲人自怨自捱，比好多藉口自己，最終原因都係自己唔肯走出嚟，又怕依樣又怕果樣，仍然堅持留係一間自己唔鐘意嘅公司
- 選擇比努力更重要
- 公司我無份，唔駛太上心
- 話說話明白人有高低起伏，但殺到埋自己身上，其實係好難去平衡。我唔敢講我可以去到幾遠，但希望有日遇到伯樂，同樓主所講嘅一樣。
- 一腳踢,最辛苦但學到最多野…出到去幾難嘅環境都可以克服到
圖片來源：unsplash@kerenlevand、unsplash@jeshoots
