轉工｜馬來西亞打工仔麵試遭批欠成熟感，網民熱議何時該跳槽

轉工對許多職場人來說，是一個重大的決定。近日，一位馬來西亞的打工仔在麵試時遭遇了人事部職員的批評，指其工作經驗不足且欠缺成熟感，引發了網民對於何時轉工的熱烈討論。

轉工丨馬來西亞打工仔的困境

該名打工仔在社交平臺上分享了自己的經歷。他畢業後不久便加入了現職公司，至今僅1年3個月。儘管他努力工作，但公司的待遇和工作環境讓他感到不滿，尤其是在辛苦一年後，新年時所得的花紅微薄，令他感到不被重視。因此，他開始考慮轉工。

轉工丨面試遭遇的挑戰

當他懷著尋找新機會的心情去參加另一家公司的面試時，卻遭到面試官的直言不諱。面試官認為，他的工作經驗太短，並質疑他的成熟度。這讓他感到困惑和委屈，不確定是否真的需要再等待幾年後才轉工會更加合適。

轉工丨網民的不同觀點

對於這位打工仔的經歷，網民的意見分歧。有人支持他盡快轉工，認為不應該被一次不愉快的面試經驗所影響。他們鼓勵他繼續尋找更好的工作機會，並不要讓別人的評價定義自己。

轉工丨職場新人的困境

然而，也有網民認為，少於2年的工作經驗在職場上確實會被視為新人，並建議在求職時應該向面試官展現出自己的認真態度，證明自己不是三分鐘熱度的人。

轉工丨如何面對面試官的質疑

面對面試官的質疑，求職者可以準備充分，表達自己對於工作的熱情和對未來職業發展的規劃。即使經驗不足，也可以強調自己學習能力強，能夠迅速適應新環境。

轉工丨結論與建議

轉工的決定應該基於個人的職業目標和對工作環境的期望。雖然面試時的挫折可能令人氣餒，但這也是職場成長的一部分。重要的是，求職者應該保持自信，不斷提昇自己，找到真正適合自己的工作。