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    聯想光速擱置回A 股價重挫17% 內媒揭3大死因 高管薪酬高到匪夷所思最致命?

    聯想光速擱置回A 股價重挫17% 內媒揭3大死因 高管薪酬高到匪夷所思最致命?

    內地電腦業巨頭聯想集團(00992)近日撤回上海科創板上市申請一事引起市場嘩然,有內媒分析,聯想突然打退堂鼓,主要是出於3大死因。

    撰文:經一編輯部| 圖片:聯想官網、聯想控股財報

    聯想光速擱置回A 股價重挫17% 內媒揭3大死因 高管薪酬高到匪夷所思最致命?
    (圖片來源:官網)

    股價暴瀉17% 大行降評級

    聯想「回A」計畫經過一年時間籌備,在國慶假期前,該集團於9月30日申請到上海科創板上市,但長假結束後,卻於上週五(8日)收市後宣布終止回A。

    以往市場會熱炒準備「回A」的港股,因為上海科創板成分股市盈率偏高,因此憧憬可以帶動港股股價一同上升。聯想在月初公布入紙申請「回A」後,股價曾見9.65元,創逾四個月高。

    然而,該股終止「回A」的消息傳出後,昨日(11日)低見7.25元,一度急挫逾17%,收報7.63元,重創13.4%。

    瑞信隨即將該股評級降至「中性」,目標價下調至9元;瑞銀亦預計該股股價短期受壓。

    公司解釋,擱置「回A」是考慮到業務複雜程度、財務訊息在審查期間可能過期失效,及最新市況而定。

    聯想光速擱置回A 股價重挫17% 內媒揭3大死因 高管薪酬高到匪夷所思最致命?
    (圖片來源:中新社)

    內媒推斷3大死因

    但根據內媒界面新聞推斷,聯想突然打退堂鼓,主要是出於3大死因,包括:

    1. 沒有獲取國家級科技獎,換言之,即是看不出業務特性「先進」,因此未能符合科創板的上市要求;

    2. 過去3個財年研發費用佔比僅介乎2.39至2.63%,但據上交所官方文件顯示,科創板上半年合計研發投入金額達到254.03億人民幣;研發投入佔營業收入比例平均為14%。

    3. 公司高級管理層的年薪太高。

    柳傳志半退休仍出糧7,000多萬

    事實上,聯想高管薪酬問題在內地互聯網引起軒然大波,有媒體質疑創辦人柳傳志及董事退休後,依然通過持股33.44%的集團第一大股東聯想控股(03396)領取高額年薪的合理性。

    聯想集團由柳傳志創立,但他在2000年開始歸隱,2001年復出,2005年首次卸任,但在2009年又再回朝,到2019年底,柳傳志正式公告卸任聯想控股董事長一職。

    報道翻查聯想控股2020年及2019年年報,處於半退休狀態的柳傳志在2019年底才正式卸任聯想控股董事長一職,但其卸任前從聯想控股領到的薪資仍舊高達7,603.5萬元人民幣。

    聯想光速擱置回A 股價重挫17% 內媒揭3大死因 高管薪酬高到匪夷所思最致命?
    (圖片來源:聯想控股財報)

    高管轉職非執董後人工更高

    而高管朱立南2020年1月1日起從聯想控股的執行董事卸任,轉為非執行董事,匪夷所思的是,朱立南2019年通過聯想控股出糧4,799.7萬元人民幣,2020年擔任非執行董事後,薪酬反而上升至6,198.1萬元人民幣。

    此外,翻查聯想集團年報,主席兼首席執行官楊元慶於過去3個財年的薪酬分別約為1,537.1萬美元、2,466.3萬美元及2,616.6萬美元,亦早已引起投資者熱議。

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    (圖片來源:聯想控股財報)

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